河源移动2016年岗位培训需求调研问卷

一、个人信息

二、通用课程培训需求调查

通用课程针对公司全体人员（含管理人员与一线员工等），课程可多选，可不选。

1、思维模式类课程

2、情商修炼类课程

3、沟通表达类课程

4、工作方法类课程

三、岗位专属培训需求调查

为提升培训需求调查的针对性，我们拟针对不同岗位进行分别调查，请认真选择您的所属岗位，并根据您目前的实际情况，选择您明确需要参加的培训，课程可多选，可不选。

请选择您的岗位线条：

注：在填岗位信息时，公司部门经理及以上填中高层管理，其他管理人员请填基层管理人员。

请选择您的具体岗位：

中高层管理人员专属培训需求调查

1、通用管理类课程

1-1 团队管理

1-2 运营管理

2、领导力类课程

领导魅力

3、经营管理类课程

市场经营

4、行业热点类课程

4-1 互联网+

4-2 大数据

4-3 发展前沿

5、管理论坛类课程

5-1 党性修养

5-2 国学智慧

5-3 文化品味

5-4 健康养生

5-5 市场经济

基层管理人员专属培训需求调查

通用管理类课程

团队管理

市场运营管理人员专属培训需求调查

1、通用管理类课程

团队管理

2、4G发展类课程

2-1 流量经营

2-2 渠道转型

2-3 存量经营

2-4 全业务经营

2-5 客户服务

3、数字化服务类课程

3-1 产品管理

3-2 大数据分析与应用

3-3 电渠经营

营业厅店长专属培训需求调查

营业厅管理类课程

1、团队管理

3、营销管理

营业员专属培训需求调查

服务营销类课程

1、营业厅营销

客户经理专属培训需求调查

服务营销类课程

1、客户关系管理

片区、渠道经理专属培训需求调查

专业技能类课程

1、运营管理

电话经理专属培训需求调查

专业技能类课程

1、服务营销

2、客户关系管理

综合、行政、党群管理人员专属培训需求调查

专业技能类课程

1、综合行政

人力资源管理人员专属培训需求调查

专业技能类课程

1、人力资源规划

2、人员招聘

财务管理人员专属培训需求调查

专业技能类课程

1、财务分析

网络技术人员专属培训需求调查

专业技能类课程

1、网络技术

内训师专属培训需求调查

专业技能类课程

1、表达呈现

讲座类培训需求调查

拓展类培训需求调查