土建工程师试用期转正360调查

评分标准：5-优秀     4-良好     3-及格     2-较差     1-完全不符合

第一部分 综合素质

1、工作需要时能不计较个人得失，敢于承担，不推脱。

2、能在各种压力下，有效的开展工作。

3、善于建立同事间的合作与信任关系，妥善处理人际冲突。

4、能主动征求他人意见并采纳不同于自己的观点。

5、组织协调与计划分析能力。

6、热情、积极主动的帮助其他部门及同事的工作。

7、认同企业文化及制度，遵守各项规章制度。

第二部分 专业技能

8、审核施工图、施工组织设计、进度计划等，均能满足要求。

9、质量、进度、安全控制等，能达到预控目标。

10、材料设备进场验收，包括建筑材料、设备等均能符合要求。

11、签证审核，能保证资料完整数据准确。

第三部分 是否推荐该员工按期转正，认可其工作能力，能胜任该岗位工作。

该员工是否有在公共场合或私下抱怨，发表不恰当的言论。

对于该员工试用期间综合表现的评估意见及建议：（表明该员工优缺点及其他建议）