各位同事: 、
为了更好地匹配您的培训需求,使2016年培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。
请于2016年1月30日前完成问卷填写。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
第一部分 个人基本信息
现任职务:
第二部分 部门管理状况
您认为本部门目前存在的最主要的问题是什么?(选择1-3项)
以下题目列出了一些日常工作行为,需要您根据自身实际的工作表现圈出合适的评分。调研结果只做培训需求分析使用,不对您的工作有评价影响,请如实认真填写,以便为您提供培训。
1分=您在这方面的技能比较缺乏,或不了解;
2分=您对这方面的技能有所了解,但还没有完全掌握;
3分=您已经掌握了这方面的技能,并能够基本的应用;
4分=您已经熟练的应用这部分技能,但应用时有点困惑,或还需要提高;
5分=您已经非常的熟练的这部分技能,并很顺手,能应付自如。
您工作压力的主要来源是?(选择1-3项)
培训时间 | 培训项目 | 授课方式 | 培训效果 | |
1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
4 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
5 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
6 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
1)您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求): | 2)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难,希望通过培训来解决?请列举1-3个。 | |
1 | ____________ | ____________ |
2 | ____________ | ____________ |
3 | ____________ | ____________ |
29题 | 被引用52次