常州易控汽车电子有限公司2015年度员工满意度调查问卷

尊敬的各位同事:  

      欢迎参加常州易控汽车电子有限公司2015年度员工满意度调查,此次调查是为提升公司管理水平而设计的,通过对员工满意度的了解,从而对公司管理能力提升提出具体的改进方案。请您根据公司的实际情况完成此次调查,这对公司和全体员工都是非常有益的;本次问卷通过RTX、微信和邮件三种渠道发布,你只需要填写一份即可,请在2016年1月11日前完成此问卷,谨此感谢您的配合。

说明:

1.本调查问卷为匿名调查,任何信息都将严格保密,您可以放心作答。

2.题目以选择题形式给出,请您选择最符合实际情况的答案。

3.有其他建议和想法请在最后的意见框填写。

 你所在的部门是
经营管理部
销售部
质量部
采购部
生产制造部
研发一部
研发二部
工程技术部
你在公司的工作年限是
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
请为下列12方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述,分数越低代表您越不赞同问题的描述。
我知道对我的工作要求 ★ ★ ★ ★ ★
我有做好我的工作所需要的材料和设备 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 ★ ★ ★ ★ ★
公司里有人鼓励我的发展 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我觉得我的意见受到重视 ★ ★ ★ ★ ★
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要 ★ ★ ★ ★ ★
我的同事们致力于高质量的工作 ★ ★ ★ ★ ★
我在部门有一个最要好的朋友 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的六个月内,公司有人和我谈及我的进步 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年里,我在工作中有机会学习和成长 ★ ★ ★ ★ ★
对领导的评价
工作态度 ★ ★ ★ ★ ★
业务能力 ★ ★ ★ ★ ★
能发挥团队力量和智慧来解决问题 ★ ★ ★ ★ ★
对工作环境的评价
工作场所安全性 ★ ★ ★ ★ ★
工作场所卫生状况 ★ ★ ★ ★ ★
工作场所光线良好 ★ ★ ★ ★ ★
工作场所噪声满意度 ★ ★ ★ ★ ★
工作场所是否有污染源,处理是否达标? ★ ★ ★ ★ ★
对公司人力资源管理的评价
考核激励管理制度合理性 ★ ★ ★ ★ ★
工资发放及时性 ★ ★ ★ ★ ★
考勤制度合理性 ★ ★ ★ ★ ★
工资分配公平性 ★ ★ ★ ★ ★
对公司氛围的评价
公司内人际关系满意度 ★ ★ ★ ★ ★
在公司你是否感觉发挥了聪明才智? ★ ★ ★ ★ ★
个人的权利在公司受尊重程度 ★ ★ ★ ★ ★
对公司沟通情况的评价
沟通渠道畅通程度 ★ ★ ★ ★ ★
沟通是否得到及时反应 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级是否能够采纳您的合理化建议 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的发展规划、质量方针、目标 ★ ★ ★ ★ ★
对你的岗位评价
你对公司对你的岗位安排满意吗? ★ ★ ★ ★ ★
你在岗位上能得到充分的展现吗? ★ ★ ★ ★ ★
公司是否给予每人以同样的机会 (如升职)? ★ ★ ★ ★ ★
您的岗位稳定性? ★ ★ ★ ★ ★
对目标制定的评价
通过沟通,我的上司给我制定了具体明确的工作目标和行动计划。 ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工作目标表示认可,它具有挑战性,我相信通过努力可以达成。 ★ ★ ★ ★ ★
对工作辅导与反馈的评价
我的上司会定期就我的工作情况和进展与我沟通。 ★ ★ ★ ★ ★
主管会就我工作结果不好的原因进行分析,并和我一起制定改进计划。 ★ ★ ★ ★ ★
对团队合作的评价
我能够和同事很好地合作,共同完成既定目标。 ★ ★ ★ ★ ★
公司内各部门或不同项目组常能进行有效的沟通与协作。 ★ ★ ★ ★ ★
对员工参与的评价
公司的管理阶层有充分地传达公司的长期目标和策略方向。 ★ ★ ★ ★ ★
在公司决定新的计划之前,主管及基层管理人员会和工作及时发生变化的员工商量,并且聆听他们的意见。 ★ ★ ★ ★ ★
公司非常尊重员工的感受,愿意倾听员工的心声并做出针对性改善。 ★ ★ ★ ★ ★
对公司的认同度
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司的发展持乐观态度。 ★ ★ ★ ★ ★
我为我所属的公司工作而感到骄傲。 ★ ★ ★ ★ ★
我认为公司现在从事的行业有很好的发展前景。 ★ ★ ★ ★ ★
我愿在公司长期工作。 ★ ★ ★ ★ ★
和其他公司相比,你如何评价我们公司?
    ____________
为了公司更好的发展,你有什么好的建议
    ____________

16题 | 被引用1次

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