柒牌大学-学习管理平台用户需求调研

学习管理平台是这样的一个地方：您可以随时随地，想学就学；您可以随个人职业、业务需求制定专属于自己的学习计划；您可以随心交到更多的朋友；您也可以随时分享经验帮助他人；它，是这样，但又绝不仅仅是这样。一切都因你所需而为，想一起打造属于我们自己的学习平台吗？那就用5分钟帮我们填完问卷，留下您的期望，见证梦想的实现！

备注：1）本问卷为匿名问卷，您的建议将得到充分的尊重，我们将严格保密！2）请于2016年1月22日17：30前填完该问卷，谢谢！

此问卷关系到最终所有员工的用户体验，请认真完整填写，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1.您在本公司的工作年限是：

（1）1年之内

（2）1-3年

（3）3-5年

（4）5-10年

（5）其它，请补充

2.您的年龄段是：

（1）50后

（2）60后

（3）70后

（4）80后

（5）90后

（6）其它，请补充

3.您所处的业务系统属于：

（1）研发

（2）供应链

（3）营销

（4）职能

（5）其它，请补充

4.请在以下功能中任选6个自己最感兴趣的：

（1）知识仓库：提供所有学习内容，通过分类搜索自己查找，方便学习

（2）学习管理：仅提供与自己所在部门相关的学习内容，方便学习

（3）知识专辑：将同一主题相关的所有学习内容都关联一起，方便学习

（4）知识问答：像“百度百问”一样可以向平台上的同事提问，并获取有用的答案

（5）考试管理：可以自己设定考试时间，提醒自己完成规定的考试检验学习效果

（6）专家网络：可以查询、搜索、推荐企业中的专家、高手，并向他们提问

（7）讨论圈：可以创建、加入自己感兴趣的各类圈子，发表动态、图片，接受评论、点赞等

（8）知识地图：可以根据设定的岗位地图按步骤完成相应的学习任务包括阅读课程、作业、考试等

（9）个人工作台：可以查询个人学习轨迹、学习积分、待审、待阅的学习任务等

（10）其它，请补充

5.请在以下栏目中任选3个自己最感兴趣的？

（1）最新内容：系统根据内容上传时间自动抓取时间最近的内容

（2）最热内容：系统根据内容点击量自动抓取点击量高的内容

（3）猜你喜欢：系统根据用户在平台的学习轨迹自动抓取与学员学习记录相关的内容

（4）编辑推荐：系统根据企业的需求、业务的节点自动推送相关内容，并要求学员按时完成学习任务

（5）订阅内容：根据感兴趣的某一知识领域进行内容订阅，系统主动推送相关内容，方便学习

（6）收藏内容：通过浏览发现感兴趣的内容进行收藏，方便复习

（7）其它，请补充

6. 请根据自己的学习习惯，以下哪几种内容格式您最感兴趣？

（1）PPT

（2）PDF

（3）WORD

（4）EXECEL

（5）视频

（6）图文

（7）语音

（8）其它，请补充

7.您认为以下哪些阅读体验是较感兴趣的？

（1）内容可全屏放映或播放

（2）内容可下载到本地

（3）视频可支持在线观看

（4）内容可分享

（5）内容可收藏

（6）内容可订阅

（7）内容可评论、点赞

（8）其它原因，请补充

8.如果您有内容要分享，以下哪些上传体验是较感兴趣的？

（1）有丰富的模版可以直接制作

（2）有标准的案例格式可以借鉴

（3）可直接上传各种格式的附件

（4）可像QQ空间或长微博一样在页面直接进行图文编辑

（5）可在手机端像微博/微信一样直接进行图文编辑

（6）可在手机端直接上传附件

（7）在内容编辑中直接可以插入视频，并实现在线播放

（8）其它，请补充

9.如果通过在线学习，您认为哪些障碍会导致您的体验满意度降低？

（1）网速太慢，太耗流量，登陆或打开网页耗费时间

（2）工作太忙，没时间登陆学习

（3）培训教材不能与时俱进、与工作需要脱节，不能达到提高技能的目的

（4）我不需要看完所有内容，也能够通过在线测试，无法公平体现我的学习成绩

（5）成绩高低不和职业发展挂勾，没有动力去学

（6）积分兑换不了高值礼品，没有动力去学

（7）其它原因，请补充

10以下哪些移动学习技术您会感兴趣？

（1）公司组织的培训可实现在线互动视频直播，并在训后可点播观看

（2）有需要完成的学习课程、任务、作业、考试可自动推送

（3）可以通过平台直接学习到更多外部的课程、行业资讯

（4）线上报名、线下参加课程、线上签到与填写评估表、提交作业与考试

（5）可以发起课件开发众筹、外训机会、培训组织众筹等功能，集合大家的资源促进一项学习

（6）其它原因，请补充

11.以下哪些机制可以促进您主动学习，并在一定程度下保证学习效果？

（1）培训学分与公司晋级/升机制关联

（2）培训学分与内训师等内部认证关联

（3）培训学分与年终绩效关联

（4）培训学分与下年度的培训报名机会关联

（5）培训学分与年度员工奖项关联

（6）设置学习类专项奖励

（7）评选学习类奖项，以宣传或公示的方式激励员工

（8）进行各中心学习分数排行，奖励积极的中心

（9）培训学分可直接兑换礼品、课程、提问机会等

（10）其它原因，请补充

11题 | 被引用1次

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