运营中心机制系统培训2016.1.22

欢迎参加本次测试

您的姓名是？

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亚明的产品观是什么？

忠诚、正直、专业、进取

认真、快、坚守承诺

客户利益至上

只有更好没有最好

以下哪个是正确的晋升通道标准？

专员-主管-代经理-经理-代总监-总监-总经理-董事会

专员-主管-代总监-总监-代经理-经理-总经理-董事会

专员-主管-代经理-总经理-代总监-总监-经理-董事会

专员-主管-代经理-代总监-总监-经理-总经理-董事会

优秀员工奖的获奖标准是什么？

杜绝浪费，对管理提出有效合理建议流程并被采纳

提出有效建议,提升公司利润率或节约成本费用

挽回公司财产损失，提出良好管理策略并受公司采纳。

工作满5年以上人员，在本岗位有优异成绩

以下哪项是亚明低压？

坐支现金，弄虚作假；违反者一律辞退

不服从上级正确命令或违反安全规定，引起损失。

长期工作不力，效率低下，态度不端正。

擅自使用他人公司微信号

未在指定地点抽烟处罚多少？

处罚200元/次

处罚500元/次

处罚100元/次

处罚300元/次

主管的保级指标？

0电网指标，或员工满意度连续两次低于80%；

0电网指标，或员工满意度连续两次低于70%

0电网指标，或员工满意度连续两次低于50%

0电网指标，或员工满意度连续两次低于60%

亚明愿景是什么？

让我们一起实现梦想

顾客第一，经销商第二，工厂第三

打造美食平台的持续领跑者-让美食快乐生活！

注重为客户提供价值与服务，推动美食行业时代的进步

提出有效建议,提升公司利润率或节约成本费用可以获得什么奖?

守护者奖

安全奖

利润提升奖

特别贡献奖

专员的晋升标准是什么？

培养实习员工1名

培养实习员工2名

培养实习专员3名

培养实习专员2名

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