第一部分【个人情况及从事教学或管理活动情况】
第二部分【个人对绩效工资实施的看法及态度】
| 完全不符合 | 不太符合 | 不确定 | 基本符合 | 完全符合 | |
| 绩效工资实施真正提高了教职工的实际收入水平 | |||||
| 绩效工资实施真正调动了教职工的工作积极性 | |||||
| 绩效工资实施真正提高了教师队伍的整体素质 | |||||
| 绩效工资实施真正提高了教育教学质量 | |||||
| 我对绩效工资政策的执行总体上感到满意 | |||||
| 绩效工资政策本身规定的考核内容清晰、执行标准明确 | |||||
| 绩效工资政策的经费准备充足 | |||||
| 教育行政部门制定的绩效工资考核实施办法科学合理 | |||||
| 教育行政部门对学校的绩效考核情况进行了监督检查 | |||||
| 学校对绩效工资政策进行了深入的宣传与解释 | |||||
| 学校在开始制定绩效考核方案时有教师代表参加 | |||||
| 学校针对绩效考核方案向全职工征求意见 | |||||
| 学校领导对教职工的疑问能做耐心解答 | |||||
| 我认为学校目前的绩效考核的内容和考核办法科学合理 | |||||
| 学校将考核情况进行了公示 | |||||
| 我认为学校工作人员有能力完成教职工绩效考核工作 | |||||
| 我认为我的奖励性绩效工资和我的付出相符 | |||||
| 我认为奖励性绩效工资就是用自己应得的钱奖励自己和他人 | |||||
| 我认为全区各所学校之间的绩效工资分配很均衡 | |||||
| 我认为副校长、中层干部和普通教职工之间的利益分配很合理 | |||||
| 我认为老年教师和青年教师之间的利益分配很合理 | |||||
| 我认为主科教师和副科教师之间的利益分配很合理 | |||||
| 我认为班主任和科任老师之间的利益分配很合理 | |||||
| 我认为教学人员和教辅、后倾、勤人员之间之间的利益分配很合理 | |||||
| 对教职工的考核听取了学生、家长的意见 | |||||
| 我认为全区范围内各所学校的教师编制比较均衡 |
第三部分【对实施绩效工资的建议】
请在下列项目中选出你认为绩效考核方案中最重要的是 （只选三项）
请在下列项目中选出您认为绩效考核方案中最不重要的是 （只选三项）
在目前实际绩效考核中，您最不满意的是 权重过大（只选三项）
在目前实际绩效考核中，您最不满意的是 权重过小（只选三项）
你认为奖励性绩效工资分配方案的主要问题是 （只选三项）
19题 | 被引用7次