企业文化期望度测评

尊敬的女士/先生:首先感谢您参与此次问卷调查。本问卷旨在了解本公司企业文化现状,以达到进一步提升公司企业文化的目的,请您根据实际情况填写问卷。因填写不全会造成问卷的作废,希望您不要遗漏问题。我们郑重承诺,您填写的问卷均为匿名,仅作为统计分析的一个样本,我们会严格保密,设计到具体调查结果不会对外公布。另外,我们很乐意与您分享本次调查的结果,如果您对问卷的测试内容有什么问题需要沟通,我们随时期待您的联系。



一,个人基本情况 以下了解的是您的一些基本情况,为我们的分析提供背景知识,请如实填写
您在本公司工作时间
1年以内
1-3年
3年以上
您的学历
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
您的职务
一般员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
二,企业文化调查表 以下描述的是本公司企业文化方面的一些特征,请在具体的数字后打勾。
员工可在一定范围内自己支配行为
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工能力能持续发展
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工有团队合作精神
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工将自己看作公司中的一分子
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
经常在关键议题上很难达成一致意见
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工有衡量行为对错的道德尺度
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工能理解企业家精神并在日常行为中时刻对照企业家精神
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
讨论方案时大家能踊跃提出想法
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
能大胆引进新观念
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
创造变化的努力经常遭到抵制
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
所有员工对顾客的需求有深入了解
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司有长期目标和方向
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司目标获得员工的广泛认可
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
我不清楚公司的战略方向
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
领导有长期战略眼光
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工无法在需要时得到领导的支持
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司中的管理者能为下属提供协助和支持
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司重视员工将工作做好
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司对员工不设绩效标准
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司不太重视目标的实现
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司能重视当地地区的利益
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司内易于听取员工的意见
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工对领导的信任比较低
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
领导严格关注我们试图达到的目标
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
坚持客户利益第一
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
决策时经常忽略顾客的利益
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
敢于尝试冒险性的计划
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
顾客的评论和建议经常导致变化
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
鼓励创新和冒险
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
注重给员工提供学习和成长机会
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工的能力被看作竞争优势的重要来源
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
员工之间相互尊重和信任
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
积极鼓励组织中不同部门间的协调
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司中不同部门的员工一起工作像与不同公司的员工一起工作
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
企业文化被明确列入公司章程
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
忽略核心价值观等将使你陷入困境
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
每个人相信自己能对公司产生正的影响
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
积极鼓励员工参与日常管理政策制定
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
多数员工积极参与工作
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
新型改进的工作方法持续被接受
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
工作方式灵活多变并且易于改变
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
为员工营造了良好的学习氛围
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司在员工的技能上持续投资
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
对于未来有明确战略
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司不同层次上的目标有很好的协调性
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司中不同部门很容易协调项目
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司中不同部门的员工有共同愿景
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
领导能严格按照企业家精神指导公司实践
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
企业有明确的企业精神
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
在公司内,信息能够广泛分享
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
顾客投入直接影响我们的决策
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司的战略与计划中体现出了它的社会责任
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司不太重视员工的绩效标准
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司始终保持进步,努力实现精益求精
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司中所有人可以自由准确的进行沟通
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
公司积极参与社会事务,对社会公益活动赞助较多
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
我们沿着我们制定的目标不断进步
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
愿景对我们的员工有激励和促进作用
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
二 , 企业绩效调查表
过去三年里员工的数量平均年增长很快
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
过去三年里销售额平均增长很快
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
与竞争者相比,过去三年里市场份额增加很快
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
过去三年里的平均年销售利润率很高
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
过去三年里的平均年资产收益率很高
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
相比创立时间,发展阶段接近的竞争对手而言,公司的盈利能力是很强的
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意
相比所有竞争对手公司的盈利能力是很强的
非常不同意
不同意
没意见
同意
非常同意

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