欢迎参加员工满意度调查，本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写，所有回答将严格保密，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。感谢您的积极支持和参与！
创建优秀的团队
| | 是 | 否 |
| 我受到足够的训练来做好我的工作 | | |
| 当我有好的表现时，我的管理组会及时给予我认同鼓劢 | | |
| 餐厅安排足够的人力来应付餐厅的工作量 | | |
| 在完成工作的同时，我感到开心 | | |
| 我了解门店如何提升顾客满意及员工满意 | | |
| 我的管理组会以尊重的态度对待我 | | |
| 我愿意介绍其他人到餐厅来工作 | | |
| 我信任我的管理组 | | |
| 总体来说，我很满意我的工作 | | |
| 我的管理组会告诉我怎样才能得到晋升 | | |
| 员工餐质量及住宿条件可被接受 | | |
| 我至少两个月被追踪考核工作站标准一次 | | |
经营卓越的餐厅
| | 是 | 否 |
| 管理组会与我们分享餐厅的成绩 | | |
| 我们的团队专注于为顾客提供最好的用餐体验 | | |
| 我以餐厅整洁的环境为荣 | | |
| 大多数的顾客会说我们提供很好的服务 | | |
| 当出现问题时，我的管理组能够保持冷静并及时解决 | | |
| 即使那不是他的工作，团队成员也会互相帮助 | | |
| 我们的团队成员很少有人迟到上班 | | |
| 在高峰来临前，我们会为顾客做好安排及准备工作 | | |
| 我信任和我一起工作的伙伴们 | | |
| 大多数顾客愿意再次光临我们餐厅 | | |
| 相对于同类工作，我满意我的报酬 | | |
| 我以餐厅的食品安全为荣 | | |
做餐厅的主人
| | 是 | 否 |
| 我有必需的工作和设备来执行我的工作 | | |
| 在安全方面，管理组会以身作则，树立榜样 | | |
| 当营运低峰时，我们首先做的是训练和清洁 | | |
| 我感觉到我是团队的一份子 | | |
| 我喜欢我所做的工作 | | |
| 我的餐厅经理做得很好 | | |
| 在这家公司工作我感到自豪 | | |
你认为你的管理组哪些方面做得好
认可员工的工作
鼓励和支持员工
关心体贴员工
及时解决员工的困难
及时与员工沟通
满足员工的需求
尊重信任员工
对待员工平易近人\态度好
能给员工做榜样起到表率
督促员工努力工作
指导工作做得好
团队精神做得好
能调动员工的积极性
经常分享工作经验以便我可以进步
管理组没有官僚主义
对工作认真负责，有责任心
高峰期能合理的安排工作
针对餐厅打烊管理工作安排好
及时关注新员工培训
对餐厅顾客好，以客为尊
高峰期管理组都是营运现场服务顾客