2016年广州58培训需求调查问卷

亲爱的家人们, 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2016年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持,祝业绩长虹!heart

您认为公司对培训工作的重视程度如何:
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
2015年您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
由公司内部有经验的人员进行讲授
视频、微信公众号等碎片学习
通过实战演练形式进行
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
其他:
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
微信、视频
游戏竞赛
研讨会
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
根据本部门员工在2015年的业绩表现,您认为本部门员工2016年培训需求重点在于哪个方面:(可多选)
打包余额
个人自我管理技能
企业文化
职业生涯规划
集团客户需求分析与方案制定
人际关系及沟通技能
我愿意参加公司组织的任何培训
销售谈判技巧
数据分析
客情维护
销售心理学
行业知识培训
58赶集安居客产品知识培训
案例分析会
电销技巧面销技巧
培训技巧
其他
您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
上班期间,如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周六1天
周六半天
双休日2天
无所谓,看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他

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