调查工作单位的管理对员工敬业度的影响

尊敬的先生/女士:您好!我是广财的一名学生,此调查目的是为了了解工作单位的员工的敬业度情况,本次调查为匿名调查,不涉及接受调查者名字。为了保证调查数据的有效,请您根据真实想法填写。调查结果仅用于研究和了解具体的状况,您的个人信息将会严格保密,敬请放心。再次感谢您的配合。
您的性别
您的年龄段
20岁以下
20到30岁
30到40岁
40到60岁
60岁以上
您的职业
学生
工业
农业
教育
司法
金融
行政管理
商业
其他
您从事该工作的时间
1到2个月
2个月到6个月
6个月到一年
一年到两年
两年以上
您对待工作的态度是怎样
非常敬业,挑战自我
还算敬业,安于现状
漫不关心,得过且过
不喜欢现在工作,想寻找别的工作
您的工作单位敬业气氛对您是否有影响
很大
一般
比较小
没有
您了解您工作单位所秉承的文化和理念的程度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对于社会主义核心价值观之爱岗敬业,您的工作单位对其的重视程度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作单位怎样做才能体现到您对工作的付出和您的敬业程度
提高薪酬
对于工作环境的改善
对员工的关怀和基本保障
对员工职业发展的规划和对职业的培训
对于员工假期的合理调整和奖励体系的完善
其他方式
对于工作单位的管理下,您所在的单位与员工的保留率有多少(1到100)
    ____________
员工对工作单位高度认可,发自内心地认同公司恪守的价值观和社会观,认同工作单位为实现其价值观所设定的目标、 流程、架构和管理,并愿意主动地全身心地在这个过程中发挥自己的最大 价值,您所在的工作单位的员工忠诚率大概是多少(1到100)
    ____________

11题 | 被引用3次

使用此模板创建