招聘面试技巧培训评估
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课程框架清晰合理、层次分明?
很好
好
一般
较差
差
课程内容有理论基础、有工具方法?
很好
好
一般
较差
差
课程案例丰富、生动、贴切?
很好
好
一般
较差
差
讲师的知识底蕴和实战经验?
很好
好
一般
较差
差
讲师的授课表达、气氛调动、进度控制能力?
很好
好
一般
较差
差
组织:培训的通知、接待、主持、讲义、流程等
很好
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一般
较差
差
硬件:培训场地和培训设施
很好
好
一般
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差
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在本次学习中,您的最大收获是什么?有什么建议?
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