2016年度培训需求调查表

 各位同事:

         为做好2016年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部现面向我公司全体员工开展2016年度培训需求调查,通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望(本次采用匿名调查,请大家放心填写)。

        调查结果将为制订公司2016年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。

您认为目前公司对培训的重视程度?
很重视
比较重视
一般
有待加强
您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?
有计划,并按照计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
2015年您参加过几次培训课程?(包括公司级和部门级培训)
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
对于2015年各级培训中授课老师的水平,您认为:
很高
比较高
一般
比较低
很低
对于2015年各级培训频率,你认为:
很合理
比较合理
一般
比较低
很低
通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?
很大
一般
没有收获
您对公司培训的整体感觉如何?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
您认为公司的培训重点应该是(可多选):
企业文化
入职培训
规章制度
产品知识
专业技能
管理技能
公司战略
行业信息
员工职业生涯培训
心态培训
有效沟通
目标管理
其他
您最喜欢的培训方式是:
课堂讲授
案例分析
模拟操作
游戏竞赛
研讨会
其他
您希望培训师的风格是:
知识丰富
健谈
生动幽默
理性
您希望培训时段安排在:
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
您希望的每次培训时间长度为:
1小时
2小时
2-4小时
4-8小时
无所谓
您希望培训的地点是:
公司内部
培训公司
其他外部培训地点
无所谓
您认为公司培训的讲师来源最好是:
公司内部管理人员或岗位优秀员工
管理咨询公司
行业专家
其他
您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!)
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
和同事合做时,感觉沟通不够顺畅。
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
其他
在专业知识、理论方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的几个方面:
    ____________
培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下表中提出,谢谢!)
    ____________

18题 | 被引用9次

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