领班级
前厅经理级
厨师长级
店长级
运营经理级
运营总监级
区域总经理
其他岗位（请说明）
您认为所在区域目前存在的最主要的问题是什么？（可多选）
团队凝聚力不够
内部工作流程不合理，效率低
领导管理能力不足
专业知识和技能无法达到岗位要求
缺乏创新意识
内部沟通不畅
经营数据分析
客户分类及管理
缺少帮带
产品知识
营销技巧
管理类相关
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
您乐意接受的培训方式有哪些？（可多选）
讲授法
讨论法
经验交流法
情景模拟法
声像视听法
实地参观
您希望或能接受的培训频率是多少？
每周一次
每两周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
其他（请注明）
您希望每次的培训时长是多少？
1-2h
0.5天
1天
2天
3天以上
其他（请注明）
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效？（可多选）
《公司财务流程/内控管理/客服流程/产品及知识》
《商务礼仪/压力与情绪管理》
《沟通技巧/时间管理类》
《积极心态》
您认为，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）：
《销售心理学》
《市场调研分析》
《销售管理与成本控制》
《客户管理》
考虑到各岗位差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述，将需求明确化和具体化。
| | 1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： | 2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。 |
| 1 | ____________ | ____________ |
请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么？
优势 ____________
劣势 ____________
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？