石家庄枢纽培训调研问卷

欢迎参加本次答题

性别

男

女

出生日期

年

月

日

学历

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

在岗时间

1--3月

3-6月

6-9月

9-12月

12-18

18月以上

您在公司的职级：

基层员工

主管级

经理级

总监级

您需要接受哪些专业理论的方面的培训

企业管理理论

市场营销

财务管理

人力资源管理

物流管理

标准化管理

企划管理

您认为做好本职工作必须接受哪些方面的基本技能培训

办公自动化

演讲能力

文案创作能力

沟通能力

仓储管理

配送管理

园区建设

保险知识

金融知识

运力管理

您需要接受哪些管理技能方面的培训。

预算管理

目标管理

时间管理

人力资源管理

生产管理

物流管理

您需要接受哪些企业高层次的管理知识培训：

企业战略目标设定与管理

品牌战略与经营

企业成本管理战略与控制

人力资源规划培训

资本市场发展和运作

组织行为和领导艺术

企业文化与组织行为建设

在下述培训形式中，您希望公司提供哪些培训形式组织大家参加学习

集中内训

网络及在线学习

标杆企业参观考察

同事间定期交流，大讲堂

拓展训练

直线领导辅导

利用视听资料自学

您喜欢哪些教学方式

课堂讲授

拓展训练

专题研讨

案例分析

情景模拟

外出学习

外聘专家来公司

您希望每次培训的时间为多长？

一小时

两小时

半天

一天

一天以上

您希望培训时间安排在每周的哪个时段更为合适

周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

培训后您希望用哪种方式检验效果

笔试考试

口试考试

实操演练

成果汇报

下列讲师的授课风格及特点，您比较看重哪些：

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，有丰富的案例辅助，知识渊博，引经据典

授课形式多样，互动参与性强，激情澎湃，有感染力和号召力

语言风趣幽默，气氛活跃

您认为影响培训开展的因素有哪些

工作太忙没时间培训

课程对工作没有帮助

上级不重视培训

培训内容难以结合实际

讲师授课水平欠佳

您认为影响培训效果的因素有哪些

培训师的授课水平有限

员工培训意识未跟上

形式单调

领导不重视

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