1. 您觉得组织变革后加气站站长应具备哪些能力（多选）
A.专业技能
B.团队管理能力
C.市场开发能力
D.创新和分析解决问题能力
E.经营管理能力
F.沟通协调和公关能力
2.您觉得组织变革后，作为加气站站长需要关注哪些方面（多选）
A.员工关系及人力资源管理
B.情绪管理
C.团队氛围及士气提升
D.市场开发及客户关系维护
E.单站运营成本及费用控制
F.经营业绩
3.您认为自身缺乏哪些能力（多选）
A.缺乏专业知识
B.缺乏操作技能
C.缺乏管理技巧
D.缺乏情绪管理及心理辅导
E.缺乏市场开发能力
F.缺乏谈判技巧
G.缺乏经营管理意识
H.缺乏绩效管理技巧
4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？（单选）
A.每半月一次
B.每月一次
C.每两月一次
D.每季度一次
5.您打算通过哪些方式提升能力以适应公司组织变革？
6.谈谈您对站长能力提升的建议和想法？（至少2条）