2016年第一季度员工在职状况问卷调查

欢迎参加本次答题

1、您目前所属的组别是？

合肥话务组

400销售管理组

400业务支持组

400质检组

合肥400运营支持组

2、您的性别是？

男

女

3、您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

本科以上

4、入职德邦的工作时间

6个月以下

半年—1年

1-3年

3-5年

5年以上

5、您对目前个人工作的整体情况是否满意？

满意

一般

不满意

6、目前部门的工作状态是否令您满意？

	是的	一般	不是
部门给我提供了增加新经验和成长的机会
部门对我考核指标的设计是科学合理的

7、您在本岗位目前的现状？

	是的	一般	不是
您对目前所在岗位的工作职责有清晰了解
您对个人的职业发展有明确的方向
您的个人能力和特长在本部门得到了充分发挥

8、您对目前领导管理的感知情况是？

	满意	一般	不满意
目前部门直属领导的管理方式令您非常满意
您在目前平台个人成长是否有得到领导的关注和重视
在日常工作中，领导经常肯定或者表扬您

9、您目前工作中存在的最大压力来源于？

职业发展方向模糊

晋升机会渺茫

个人业务能力提升

其他能力提升

10、您觉得在日常工作中比较困扰您的是？

与客户沟通

与同事沟通

与领导沟通

跨部门沟通

绩效考核

其他

11、您在日常工作中更希望和哪一基层沟通或得到帮助？

同事

组长

经理

高级及以上

不愿意沟通

12、您希望部门通过什么方式来给大家解压？

定期组织总监见面会

定期组织组内交流会

多组织部门文化活动

直属领导一对一沟通

组内定期组织业余活动

13、您认为您目前需要哪方面的技能培训？

业务知识

管理技能

办公技能

其他

14、基于工作保障性的考量您目前是否有寻找新雇主的计划

有

无

15、您认为目前运营组的整体工作是否满足您的需求

是

一般

不是

16、您对目前运营组各项工作是否满意？

	满意	一般	不满意
文化活动组织类型及频率
宿舍卫生及安全管理
办公场地环境
在职培训质量
财务报销知识普及
IT日常维护
新员工招聘质量

17、您对部门的意见或建议是？

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18题 | 被引用8次

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