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| 1 我了解公司的战略和目标 | | | | | | |
| 2 我了解我的工作与公司战略目标之间的关系 | | | | | | |
| 3 我在入职时，公司为我提供过及时有帮助的培训，帮助我快速进入角色 | | | | | | |
| 4 公司在我的工作过程中为我提供了较充分培训的机会，能够满足我对职业发展的需求 | | | | | | |
| 5 我参加的培训是有意义的，且能在一定程度上促进我的工作能力和效率的提升 | | | | | | |
| 6 公司激励着我付出更大的努力去开展工作 | | | | | | |
| 7 在公司提供的工作条件下，我能发挥很高的工作效率 | | | | | | |
| 8 我工作表现良好时，能获得认可和肯定 | | | | | | |
| 9 绩效表现差往往是不被公司容忍的 | | | | | | |
| 10 我清楚地知道本年度的考核指标和考核办法 | | | | | | |
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| 11 我认为现有的绩效考核办法较好地体现了真实业绩状况 | | | | | | |
| 12 我认为一季度一次绩效考核的周期和频率是合理的 | | | | | | |
| 13 我认为部门领导对绩效考核客观公正 | | | | | | |
| 14 我认为在自己的岗位上可以发挥所长，能获得学习成长 | | | | | | |
| 15 我认为公司为我提供了较为充分的上升机会，我有较为明确的职业发展目标与方向 | | | | | | |
| 16 我认为公司的任职资格体系健全完善，能够为我的职业发展提供指导 | | | | | | |
| 17 我认为公司的任职资格评审标准客观合理，能真实反应参评人的实际水平 | | | | | | |
| 18 我认为公司的任职资格评审过程公平透明 | | | | | | |
| 19 相比较其他公司的同类型工作来说，我认为我拿到的工资是较为合理的 | | | | | | |
| 20 公司提供的员工福利是较为符合我的需求的 | | | | | | |
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| 21 我认为公司现有的薪资结构是较为合理适用且有足够激励性的 | | | | | | |
| 22 我认为公司现有的入职手续办理井然有序 | | | | | | |
| 23 我认为公司现有的考勤制度合理适用 | | | | | | |
| 24 我认为公司现有的转正手续合理适用 | | | | | | |
| 25 当我有人力资源相关事宜需要咨询时，总能得到耐心细致的解答 | | | | | | |
| 26 我在公司受到了应有的尊重 | | | | | | |
| 27 公司理解并尊重员工的差异性（如性别、种族、宗教信仰、年龄、国籍等） | | | | | | |
| 28 我认同吉利对标华为“以奋斗者为本”的意义 | | | | | | |
| 29 我所在的工作团队在实际工作中落实了“以奋斗者为本”的文化 | | | | | | |
| 30 我认为吉利的“人性化管理”与“以奋斗者为本”是一致的 | | | | | | |
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| 31 我所在的工作团队有良好的团队合作精神，我在团队内和大家相处愉快 | | | | | | |
| 32 我在需要其他部门同事配合的工作中总能顺利推进 | | | | | | |
| 33 我在遇到不能解决的工作难题时得到过领导和同事的指导和帮助 | | | | | | |
| 34 我认为公司有通畅的反映意见和期求的沟通渠道 | | | | | | |
| 35 如果外界有相似水平的职位、薪酬、福利等条件，我还是会优先选择留在本公司 | | | | | | |
| 36 我会推荐其他人来到我的公司工作 | | | | | | |
| 37 我为能在本公司工作而感到自豪 | | | | | | |
| 38 总的来说，我认为我所在的公司是运营良好的，管理有效 | | | | | | |
| 39 如果我的亲友有需要，我会推荐公司的相关产品或服务给他们 | | | | | | |
| 40 我认为部门的指导员能帮助我熟悉公司环境及相关制度，能帮助我处理工作中遇到的各类困难和问题 | | | | | | |
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| 41 我认为部门的指导员能够积极践行企业文化，并向同事积极传递企业文化和价值观，影响他人共同实践 | | | | | | |
| 42 我对部门领导充满了信任与信心 | | | | | | |
| 43 我在工作中有明确的汇报关系，也能得到充分合理的与任务相匹配的授权，工作量适中 | | | | | | |
| 44 上级会针对我的工作表现定期进行沟通与反馈 | | | | | | |
| 45 我的直接上级会在个人发展方面给我辅导 | | | | | | |
| 46 我的建议和想法是有机会被公司采纳并且获得实施的 | | | | | | |
| 47 当工作环境发生变化时，通常都会进行充分的沟通 | | | | | | |
| 48 我的工作中不存在能够影响我把工作做好的明显障碍 | | | | | | |
| 49 我拥有的资源和信息能让我有效地完成工作 | | | | | | |
| 50 我所在的工作团队里各项工作安排是合理有序的 | | | | | | |
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| 51 我所在的工作团队成员都在为给客户提供高质量的产品和服务而努力 | | | | | | |
| 52 其他业务部门对我所在工作团队的支持是高质量的 | | | | | | |
| 53 公司鼓励我提出新的或者更好的工作方式 | | | | | | |
| 54 追求以客户为导向，能努力去理解并满足客户的需求 | | | | | | |
| 55 我相信公司设定的战略和目标在现阶段来说是合适的 | | | | | | |
| 56 我了解公司未来2-3年的业务前景 | | | | | | |
| 57 我对公司的高层管理团队充满了信任与信心 | | | | | | |
| 58 公司的领导者在与员工沟通交流时是开放的、坦诚的 | | | | | | |
| 59 我认为公司的组织架构是合理的且运行是有效的 | | | | | | |
您对公司目前的绩效考核有何看法？您认为现行制度是否合理、公平、高效，能体现您的工作表现和贡献？
您对公司现有的任职资格体系有何看法？现有的制度和管理办法能否满足您的职业发展要求？
您对公司的福利体系有何看法？现有福利是否让您感到满意，如果有其他可以补充的福利，您希望是什么？
您对公司目前的培训体系有何看法？现有培训机会和资源是否能满足您的要求？您自己还想得到哪些培训？