企业基本情况调查问卷

尊敬的先生/女士:
      您好！这是一份企业管理学术研究型问卷，目的是想通过您对所在企业的一些感受，了解当前企业内部的一些基本情况，为改进企业的经营管理提供参考。您是本研究随机抽取的重要代表，为确保研究结果的有效性，您的填答至关重要。
      本问卷共有五个部分，第一部分为个人资料，其余部分均为单选题，问卷问题答案无所谓对错，只需根据您的真实想法，在备选答案中做出选择。我们向您保证，您的所有答案都将严格保密，所得资料仅供学术研究之用，绝不会泄露任何个人观点。
      在此，对您能在百忙之中抽时间参加问卷调查致以最诚挚的谢意！
第一部分：基础情况（请务必作答）

A1：性别
男
女
A2：年龄
25岁及以下
26—35岁
36—45岁
45岁以上
A3：工作年限
2年及以下
3—5年
6—10年
10年以上
A4：文化程度
初中及以下
高中/中专
大专
大学本科
硕士及以上
A5：企业规模
100人以下
101—500人
501—1000人
1000人以上
A6：企业性质
国企
民企
外资/合资
其他企业
A7：职务级别
普通员工
基层管理者
中层管理者
A8：部门属性
技术/研发
营销
生产
财务
人事/行政
其他
第二部分：这个部分共有17道题目，以简单的陈述句描述企业的基本情况。每道题都有从“非常不相符”到“非常符合”五个等级的答案，请您仔细阅读每道题目，根据自己的实际感受，选择相应的选项即可，请不要遗漏，谢谢！其中各个选项的具体含义如下：
1 非常不符合：与您的现实情况完全不一致
2 不太符合：描述与您的现实情况基本不符合
3 不确定：您对这种情况也不太清楚或者没有经历过
4 比较符合：描述与您的现实情况基本相符
5 非常符合：与您的现实情况几乎完全一致


B1：共事了一段时间后仍有很多人叫不出自己的名字
1
2
3
4
5
B2：当时我的热情问好得不到任何答复
1
2
3
4
5
B3：当我进入某个场所使在场的人有人会立即离开
1
2
3
4
5
B4: 其他人忽视我的感受和需求
1
2
3
4
5
B5: 我说话或做某些事时，其他人会给以眼神或者行动上的抵制
1
2
3
4
5
B6: 工作圈子的同时聚会经常不带上我
1
2
3
4
5
B7: 总有人在上级面前打我的小报告
1
2
3
4
5
B8: 别的同事聊得高兴时，自己总是没话说
1
2
3
4
5
B9: 自己的工作设想经常会被其他人否定
1
2
3
4
5
B10: 闲聊时其他人总是用我听不懂的方言进行交谈
1
2
3
4
5
B11: 其他人不会主动和我说话
1
2
3
4
5
B12: 有些人会刻意避开我
1
2
3
4
5
B13: 我总是在热闹的餐厅单独地坐着
1
2
3
4
5
B14:  上司有意延迟我升职的时间
1
2
3
4
5
B15: 上司总是不给我表现的机会
1
2
3
4
5
B16: 当我在询问工作上的事情时，其他人经常没有耐性解答
1
2
3
4
5
B17: 当自己主导一项工作时，得不到我想要的配合
1
2
3
4
5
第三部分：这部分共有19道题目，以简短的语句陈述您对本单位可能有的各种感受，每道题仍都有从“非常不符合”到“非常符合”五个等级的答案，每个选项的具体含义与第二部分相同。请您仔细阅读每道题目，并根据自己的实际感受选择相应的选项。


C1: 我常对朋友表示，我的组织是个理想的工作单位
1
2
3
4
5
C2: 我会自豪地告诉别人，我是这个组织的一员
1
2
3
4
5
C3: 未来组织目标的实现，我愿意付出额外的努力
1
2
3
4
5
C4: 我发现我的价值观和组织的价值观一致
1
2
3
4
5
C5: 如果我的工作能对组织有所贡献，我会感到很高兴
1
2
3
4
5
C6: 作为组织的一份子，我会全身心的投入工作
1
2
3
4
5
C7: 我留在组织并为其努力工作，主要是因为对组织有深厚的感情
1
2
3
4
5
C8: 如果现在离开组织，我会感觉内疚
1
2
3
4
5
C9: 我之所以没离开我的组织，是因为我对它的付出太多了
1
2
3
4
5
C10: 我之所以没离开我的组织，是因为很难再找到待遇这么好的组织了
1
2
3
4
5
C11: 目前我的组织对我个人成就和职业生涯发展来说，意义很重要
1
2
3
4
5
C12: 如果离开现在的组织，我积累的工作经验和工作技能很可能就浪费了
1
2
3
4
5
C13: 如果离开现在的组织，我会失去辛苦建立起来的人际关系
1
2
3
4
5
C14: 我觉得可供选择的机会比较少，因而没有离开组织的打算
1
2
3
4
5
C14: 我觉得可供选择的机会比较少，因而没有离开组织的打算
1
2
3
4
5
C15: 如果现在离开我的组织，会给我的家庭带来很大的损失
1
2
3
4
5
C16: 我会继续留在我的组织效力
1
2
3
4
5
C17: 我不会离开目前的组织，因为我对它有责任感
1
2
3
4
5
C18: 身为组织的一员，我觉得应该对组织保持忠诚，并尽自己的义务
1
2
3
4
5
C19: 由于我接受了组织带给我的利益和好处，作为回报，我应该继续留在公司努力工作
1
2
3
4
5
第四部分：此部分共有15道题目，以简短的语句陈述你在生活中与他人相处的可能有的各种感受，每道题仍都有从“非常不符合”到“非常符合”五个等级的答案，每个选项的具体含义与第二部分相同。请您仔细阅读每道题目，并根据自己的实际感受选择相应的选项。


 D1： 即使我完全不赞同其他人的意见，我也避免与他们争论
1
2
3
4
5
D2: 我尊重我结交的那些权威人物
1
2
3
4
5
D3: 我尊重那些谦逊的人
1
2
3
4
5
D4: 我会为了所在集体的利益而牺牲自己的个人利益
1
2
3
4
5
D5: 我制定教育或职业计划时，应该考虑父母的建议
1
2
3
4
5
D6: 我觉得自己的命运和周围那些人的命运息息相关
1
2
3
4
5
D7: 跟别人合作时，我觉得很愉快
1
2
3
4
5
D9: 我常常感到，跟别人的关系如何比我所取得的成绩更加重要
1
2
3
4
5
D10: 在公共汽车上，我会给老师（或上司）让座
1
2
3
4
5
D11: 我周围的人快乐，我就快乐
1
2
3
4
5
D12: 如果机体需要，我就会留下，即使我和大家在一起并不快乐
1
2
3
4
5
D13: 对我来说，尊重集体作出的决定更重要
1
2
3
4
5
D14: 与团队成员保持和谐，对我来说是重要的
1
2
3
4
5
D15: 大家要做什么我通常会附和，即使当我想做别的事时也一样
1
2
3
4
5
第五部分：下面共有7道题，是描述您在与他人在工作中可能有的部分感受，每道题仍都有从“非常不符合”到“非常符合”五个等级的答案，每个选项的具体含义与第二部分相同。请您仔细阅读每道题目，并根据自己的实际感受选择相应的选项。


 E1: 我愿意经常和组织其他成员共享我的工作报告
1
2
3
4
5
E2: 我愿意经常为组织其他成员提供我的工作手册，并共享我的工作方法
1
2
3
4
5
E3: 我愿意经常和组织其他成员共享我的工作经验
1
2
3
4
5
E4: 在组织内其他成员的请求下，我愿意提供我所知道的相关工作信息
1
2
3
4
5
E5: 我愿意和组织内其他成员共享我从教育或培训课程中获得的专业技能知识
1
2
3
4
5
E6: 我愿意和组织内其他成员共享我从非正式渠道获取的相关业务知识
1
2
3
4
5
E7: 我愿意和其他组织成员共享我从各种渠道获取的有价值的工作信息
1
2
3
4
5

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