个险渠道销售人员调查问卷
欢迎参加本次答题
年龄
18-25岁
25含-35岁
35含-45岁
45含-55岁
55岁及以上
工作年限
1年以内
1年-3年
3年-5年
5年-10年
10年以上
职位
管理人员、内勤、组训
业务员、考降业务主任
业务主任
业务经理、高级业务经理
组经理级主管
处经理级主管
区域总监级主管
月均收入
1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
薪酬结构
固定底薪+佣金+激励
佣金+津贴激励
固定底薪+激励
您更重视哪部分收入
首年佣金
续年佣金
管理类、培育类、增员类津贴
业务、队伍推动奖励
以上皆是（销售人员）
基本工资
绩效工资
以上皆是（管理人员、内勤、组训）
您对目前考核晋升制度对营销员的激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
激励性不够
激励性非常差
不确定
假如您离职，您会认为哪些原因是离职的主因。可多选
工作压力大
社会地位低
无固定薪酬，生活缺少保障
福利待遇差
公司给的具体承诺不能给予兑现
得不到较好的职涯发展
公司内部员工关系复杂
保险行业竞争过于激烈
其它因素