尊敬的企业人力资源管理者：
您好！非常感谢您对本次调研工作的大力支持。本次调研活动由南京经济技术开发区人力资源和社会保障局发起与组织。本次调研旨在更好地了解企业人力资源管理的现状以及人力资源服务的实际需求，我们特别设计了调研问卷，期待通过您的帮助，收集、了解、掌握相关信息，更好地创新人力资源服务产品，提升服务质量，助力企业发展。谢谢您的配合！
联系人：徐玲玲 联系电话：85532202
南京经济技术开发区人力资源和社会保障局
2016年3月24日
调查问卷填写说明：
1. 本次调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，敬请如实填写。
2. 本调查问卷应由被调查单位人力资源部门负责人填写。
3. 本调查问卷中的选择题题型，可在符合您所在企业情况的选项上打勾“错误！未指定书签。√”
4. 本调查问卷涉及到企业人力资源管理的诸多方面，我们将每份问卷单独给予保密，回答调查问卷将占用您一定的宝贵时间，对此我们表示诚挚的感谢！
南京经济技术开发区企业人力资源管理现状调查问卷
注1.本单位人力资源负责人填写，敬请真实反映本单位情况。
注2.填写完本问卷即可领取价值5元手机充值话费。
第一部分 企业及企业人力资源管理的基本状况
第二部分：企业人力资源供给状况
请您根据实际情况，指出下列各类员工最常用的三种招聘方式：（请在空格处打“√”）
| 管理人员 | 专业技术人员 | 一线操作人员 | |
| 网络招聘 | |||
| 平面广告招募 | |||
| 人才市场招聘 | |||
| 职业介绍机构 | |||
| 猎头机构 | |||
| 员工内部举荐 | |||
| 校园招聘 | |||
| 其他 |
第三部分 企业员工综合待遇
员工薪酬的平均水平是：（本题所述薪酬为税前应发货币性收入，包括工资、奖金、货币性福利、补贴等，单位：元/月）
第四部分：企业所需人力资源服务状况
| 需要 | 暂时不需要 | 不会考虑 | |
| 人才猎头服务 | |||
| 操作服务人员招聘 | |||
| 专业技术人员招聘 | |||
| 网络招聘 |
| 需要 | 暂时不需要 | 不会考虑 | |
| 特殊职业资格培训 | |||
| FESTO系列专业训练（液压、气动、机电一体化等） | |||
| 学历教育 | |||
| 境外培训 | |||
| 高层研修 | |||
| 生产管理培训 | |||
| 创新培训 |
| 需要 | 暂时不需要 | 选项1 | 不会考虑 | |
| 员工心理辅导 | ||||
| 员工体检 | ||||
| 高端人才医疗绿色通道 | ||||
| 体育赛事活动举办 |
| 需要 | 不需要 | 不会考虑 | |
| 人力资源规划 | |||
| 工作分析与职位评估 | |||
| 绩效薪酬体系构建 | |||
| 薪酬调查 | |||
| 员工职业生涯管理 | |||
| 人才培养项目设计与实施 | |||
| 上市辅导 | |||
| 人才测评与选拔 | |||
| 企业项目申报 |
| 需要 | 暂时不需要 | 不会考虑 | |
| 员工婚恋活动服务 | |||
| 义工、志愿者活动服务 | |||
| 文体活动服务 | |||
| 配套人才公寓 | |||
| 子女就学服务 | |||
| 培训及会议场所服务 |
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