2016年度员工合理化建议调查问卷

第一部分：个人情况

1、性别

2、年龄

3、工  龄

4、职  务

第二部分：自身工作方面

1、您对于目前从事的工作是否有成就感？

2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？

3、您的工作是否被合理公正的分配？

4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？

5、您对工作强度的感受如何？

6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）

7、您认为目前的工作？ 

第三部分：内部沟通与管理方面

8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？

9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？

10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？ 

11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？

12、对上司的各项工作决策，您是否认同？

13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？

14、如果对工作存在疑问，您将？ 

15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？ 

16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？ 

17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？

18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？

19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）

20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？

21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？

22、当您有好的建议或某些意见问题时会

23、当您工作遇到困难时,您所选择的倾诉对象是

第四部分：公司资源环境方面

24、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？

25、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？

26、对于公司日常行政管理（6S、考勤、宿舍、沟通、配合等）服务支持，您是否满意？

27、对于公司日常部门之间配合沟通中，哪个部门对自己的支持多、交流多、配合好、自己满意（多选，但不超过3项）

28、对于公司日常部门之间配合沟通中，哪个部门对自己的帮助、支持、交流等很少或没有，综合表现比较差（多选，但不超过3项）

29、公司日常部门之间配合沟通中综合表现较差的原因：

第五部分：工作回报与发展方面

30、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？

31、工作中是否有人关心您的成长？

32、您是否有机会学到新的东西？

33、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？

34、您是否了解公司的员工发展晋升计划？

35、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？

36、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？

37、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选，但不超过3项）

38、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？

39、您的职业倾向是？

40、您对公司的整体满意度？

41、上题中选择第一或第二项的请具体描述哪个方面最不能忍受：                                                                                                                                         

第六部分：合理化建议

42、您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：

                问卷结束                                                                                               

再次感谢您的积极支持和参与！