组织公平感对员工绩效的影响研究

欢迎参加本次答题
1.性别
2.学历
专科及以下
本科
硕士
博士
3.工作经验
1年以内
1~5年
5~10年
10年以上
4.职位类别
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
下面有一些关于组织内部的描述,请根据自身情况按照非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意的标准分别给予1—5级的评分
1.我的工作时间是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
2.我的工资水平是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
3.我的工作负荷是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
4.我所获得的报酬是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
5.我的工作职责是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
6.工作决定是总经理根据无偏见的方式做出的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
7.我的总经理确保在工作决定做出前都倾听所有员工关心的事
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
8.在做出工作决定之前,我的总经理都会收集准确和完整的信息
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
9.我的总经理会对决定进行澄清阐明,并且当员工耍求时会提供附加信息
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
10.所有的工作决定都是相互一致地应用于所有有关员工
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
11.员工被允许对总经理做出的工作决定进行质询和申诉
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
12.对于涉及到我的工作决定,总经理对我非常和蔼并体谅考虑我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
13.对于涉及到我的工作决定,总经理给予我尊重并考虑我的尊严
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
14.对于涉及到我的工作决定,总经理对于我的个人需求非常关心
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
15.对于涉及到我的工作决定,总经理以一种诚实的态度对待我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
16.对于涉及到我的工作决定,总经理对我作为一名员工应有的权利给予关心
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
17.出于对我工作决定的关心,总经理会与我讨论决定的含意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
18.对于有关我工作的决定,总经理会给出充分的理由
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
19.在制定有关我工作的决定时,总经理会提供对我有意义的说明
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
20.我的总经理对有关我工作的任何决定都会非常清楚地进行解释
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
下面有一些关于个人工作的描述,请根据自身情况按照非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意的标准分别给予1—5级的评分
1.您是单位表现最好的员工之一
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
2.您总能准时完成工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
3.您的工作品质极佳
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
4.您完成分内的工作后,就会去帮助别人找其他工作来做
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
5.您是最有生产力的员工之一
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
6.在午餐或休息后,您均能准时回到原来的工作岗位
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
7.在出席率方面,您表现得比一般员工好,如请假天数比大多数人或规定的天数少
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
8.如果无法上班,您会事先通知一声
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
9.在办私事上,您花费太多的时间
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
10.您不做不必要的休假
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
11.您不做额外的休息
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
12.我的总经理对有关我工作的任何决定都会非常清楚地进行解释
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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