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1、公司的业务领域：

制造业

商业流通、批发和零售业

旅游业

交通运输业

财政、金融、保险业

物流

装修装饰业

其他

2、公司企业人数（人）

99以下

100—299

300—499

500—999

3、公司现有员工不同学历层次人数（人）

博士

硕士

本科

大专

中专

高中及以下

二、贵单位对平面设计人才的基本需求

1、贵公司有关平面设计人才的需求量是:

不需要人

0-5人

5-10人

10人以上

2、贵公司有关平面设计服务的内容？

标志设计(logo设计)

VI设计

包装设计

画册设计

报纸广告设计

杂志广告设计

图像处理

3、贵公司主要使用的软件？

Photoshop

CorelDra

Indesign

Illustrator

AutoCAD

4、贵公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？

大专

本科

有职业资格证书

其他

5、贵公司在招聘时，要求设计师的性别？

男生

女生

无性别要求

6、贵公司在工作期间，软件版本升级更新速度？

快

一般

慢

不更新

7、贵公司有关平面设计人才的年龄要求是

20岁以下

20-30岁

30岁以上

无要求

8、贵公司有关平面设计人才的基本待遇（月薪）是

2000元以下

2000-3000元

3000-4000元

4000元以上

9、工作经历要求主要是

无要求

1年以下

1到3年

3年以上

10、招聘人才的主要途径是

现场招聘

网上招聘

同行推荐

校园招聘

报刊广告

其它

11、招聘人才的主要方式是

正式聘用

项目雇佣

资产入股

其它

12、招聘人才遇到的主要问题是

人才招聘渠道不畅通，专业性人才的招聘机会少

符合企业需要的人才难找，招聘实用性人才困难

本单位提高待遇受到限制，人才流失严重

学校与企业沟通信息不够及时，人才培养类型与企业不符

三、贵单位对平面设计师岗位能力（核心能力）需求：

1、贵公司认为平面设计师应具备素质？

扎实的美术基础

强烈敏锐的感受能力

发明创造的能力

对作品的美学鉴定能力

对设计构想的表达能力-

具备全面的专业智能

2、贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求？

100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至

50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协

0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格

以上情况都考虑到

3、素质要求主要是

外语应用能力

计算机实际操作能力

语言表达能力

组织协调能力

职业道德与忠诚度

灵活应变能力

创新能力

选项1

四、贵单位对平面设计人才的综合素质要求：

1、贵公司认为员工最应该具备的是什么?

吃苦耐劳的精神

合作和团队意识

敬业精神

责任心

2、您认为设计师在用人单位工作时，存在的不足是？

软件应用不熟练

不敬业，没有责任心

缺少创新精神

无团队意识，以自我为中心

不能吃苦耐劳

缺少美感

3、公司在招聘设计师时，考虑更多的问题是？

所掌握软件的技能熟练情况

与客户的沟通能力

在校的学习成绩

自带作品做的情况

是否有团队精神

是否有实际工作经验

6、贵公司对员工的学习能力要求包括

学习兴趣

学习方法

计划反思

独立探究

7、贵公司对员工的交流与合作能力要求包括

团队精神

沟通与分享

单打独斗

注重个人能力

8、贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样？

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19、贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力？

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10、贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面？

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11、其他建议

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