旅游饭店主管级以上员工职业压力及其解决对策调查分析
尊敬的先生/女士，您好！
我是来自海南师范大学的一名应届毕业生，现在正在进行一项有关旅游饭店主管级以上员工职业压力的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷，本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写，谢谢您的帮助。
您的性别：
男
女
您所在部门及职位：
____________
您的年龄：
18岁以下
18-25岁
26岁-35岁
36岁以上
您的工作年限：
0.5-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的工作要求和标准很高，具有挑战性：
是
不是
平时的工作量：
一般
高
您在工作中是否容易紧张：
经常会
偶尔会
基本不会
从来不会
您在工作中容易发脾气：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您工作时会有注意力不能集中的情形：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
每天早上想到要来上班就觉得累：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您会有想换工作的念头：
有
没有
偶尔想过
您会因工作关系而迁怒（怪罪）同事：
不会
基本不会
偶尔会
经常会
您会把工作上的不愉快带回家：
不会
基本不会
偶尔会
经常会
您会需要借助药物才能入睡：
需要
不需要
偶尔需要
您在工作时会觉得心跳加快，喘不过气：
不会
基本不会
偶尔会
经常会
您在工作时会觉得头痛：
不会
基本不会
偶尔会
经常会
您觉得缺少工作中可以帮助、指导我的人：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
部门工作较多，您每天都要工作8小时以上：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您对自己的工作未来很迷茫：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您目前的工作成就感很低：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您目前工作的上升空间和发展空间都很小：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您的工作内容过于单调，重复性工作太多：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
工作内容太过复杂，也没有专业支持：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您的房子贷款等经济负担较重：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您现在家庭和工作难以平衡：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您时常被夹在上级和下属之间左右为难：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
我经常遇到工作任务紧迫、感觉所给工作时间不足的问题：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
组织的人际关系比较紧张,很难融洽的进行工作：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您几乎没有机会在工作中成长、学习新的知识和技术：
非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合
您认为最有效的减压途径是（最多选5项）：
找家人．朋友倾述
做自己喜欢的事情来转移或发泄，如唱歌、运动、逛街、旅游等
公司帮忙找第三方心理咨询机构，进行员工心理支持与辅导
公司做关于减压方式或情绪调节的培训
部门多组织团队活动（如聚餐），增强部门团队建设
领导多与下属沟通，了解下属的困难
领导精神上多鼓励下属，给予认可
通过招聘补齐部门空缺人
领导应合理分工，同时合理安排工作进度
领导重新安排工作内容，让我做自己更擅长的工作
绩效考核标准和结果公开透明，每次考核后领导要和我有面谈
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