关于培训体系的调查

欢迎参加本次答题
你加入IBM多少年了?
五年以下
5-10年
10年以上
你目前在哪个部门?
SMS
STS
Business Operation
SC
HW Compliance
SW Compliance
BT/IT
你目前所在的team多久会组织一次培训?
每周
每两周
每个月
不定时
除了team组织的培训以外你是否会enroll其他类型的培训?你有自己的年度培训计划吗?
是, 随机enroll,没有特别计划
是,有年度计划否, 工作太忙,没有时间顾及
否, 工作太忙,没有时间顾及
否, 有愿望参加,但不知如何enroll,没有这方面的渠道
你参加培训的渠道有哪些?(多选题)
manager组织的部门培训
manager提名的课程
别的部门组织的培训,自己了解到以后主动加入
完全不了解以何种渠道可以得到培训的机会
目前的培训体系是否可以满足你的需求?
非常满意, 从中获益很多
满意,但不能完全满足,希望更加多样化和内容更丰富
一般, 话题都流于形式,不够实用
不满意
你对以下哪几种类型的培训感兴趣?
硬件技能,如excel, powerpoint, IT tools, 分析软件…
专业基础知识(限于与目前的工作息息相关的本部门的知识)
拓展知识的宽度,不局限于只和目前工作相关的(如:在Jessie现有的operation团队中其他部门的工作内容及重点)
能力提升(如:communication skill, presentation skill, problem solving, project management…)
公司战略展望及未来3年的重点规划
IBM转型、各BU的转型及未来计划
成功人士分享(请VP级别以上的老大来分享他们的经验)
除了课程类的培训,你欢迎以下哪种形式的培训?
跨部门的轮岗
Executive Shadow
小型workshop
参与跨部门的special project
培训是每个人自己受益的事,你还有什么意见和建议吗?
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9题 | 被引用5次

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