近几年，中央出台了一系列加强教师队伍建设的政策，加上社会各方努力，政策落实效果明显。但不可忽视的是，农村地区，尤其是艰苦偏远的贫困地区的政策效果并不显著。乡村教师仍是当前我国教育和教师队伍建设的最大短板。那么，你对乡村教师队伍的建设有什么意见和看法？
你周边或家乡的乡村学校教师资源紧缺的情况严重吗？
非常严重
比较严重
一般/说不好
不太严重
不严重
你了解的乡村教师队伍还存在哪些问题？（可多选）
老龄化严重
代课教师多
教育教学能力不足
负担重，一人担几门课或几个班
流动性高，队伍不稳定
其他
你认为乡村教师留不住的主要原因是什么？（可多选）
待遇普遍偏低
课业负担重，压力大
为了追求更好的生活条件
社会地位较低，未得到应有的尊重
乡村学生少倒逼教师离开
乡村教学环境偏远艰苦
其他
对于乡村教育的发展，你有什么担忧？（可多选）
乡村人文素质发展堪忧
教育均衡在乡村实现难
人才青黄不接使乡村教育面临断流
乡村孩子得不到及时有质的教育
其他
没什么担忧
你认为如何能扭转乡村教师队伍的现状？（可多选）
逐步破解当地经济发展困境
给予乡村教师更多专业培训和学习机会
建立艰苦偏远地区乡村教师特殊津贴制度
探索建立“定向培养”制度留住人才
有效解决农村教师社保和住房问题
调整提高基础教育教师工资待遇
其他