Dear HR：智联教育针对企业HR部门的整体发展需求，推出了HR“选、育、用、留、全”五大模块的有实操的证书系列课程——HRTP岗位能力课程，即：《人力资源经理》、《人才测评师》、《企业内训经理》、《绩效薪酬管理师》、《劳动争议预防调解师》。为了使课程更好地满足大家工作所需，特邀企业人力资源各级管理者参与我们这次需求调研，请您使用2—3分钟填写该问卷，谢谢！
2、贵公司员工数量（全国性公司只计算所在地公司情况）
50人以下
50（含）到200人
200（含）到1000人
1000人及以上
4人以下
5（含）到10人
11（含）到20人
21人及以上
人力资源经理
招聘经理/主管
绩效经理/主管
员工关系主管/专员
培训经理/主管/专员
5、请问贵公司采用了下列哪些管理方法和计划（多选）
目标管理法
KPI绩效考核
年度培训计划
结构化面试/行为面试
7、本年度，贵公司聘请外部讲师实施的培训累积时长为：
从未有过
偶尔，很少
有时，尚在可控范围内
较为频繁
9、结合本企业现阶段情况，人力资源部投入时间和精力最多的领域
10、结合本企业现阶段情况，人力资源最需要加强的领域
招聘与面试环节
绩效管理领域
培训领域
员工关系管理领域
11、结合在个人本身情况，您最关心并亟待解决的人力资源的问题
如何进行招聘
如何进行绩效管理
提高员工培训效果
如何处理员工关系
其他
12、如果已经决定好了参加培训课程，那么想给自己以及企业带来一个什么样收获和改变呢？