您的年龄是：
A．25岁及以下
B．26-35岁
C．36-45岁
D．46岁及以上
您的文化程度是：
A．高中或中专及以下
B．大专
C．本科(含双学位)
D．硕士研究生及以上
您在我们公司工作的时间是：
A．2年以下
B．2—5年
C．5—10年
D．10年以上
您所在的部门是：
A．管理支持部门（行政部、财务部、信息部）
B．业务部
C．研发部
D．采购部
E．制造部/注塑部
F．品管部
G．仓储部
您的岗位类别是：
A．高层管理（总监、副总及以上人员）
B．中层管理（主管、经理）
C．基层管理（班、组长）
D．普通员工（一线人员和办公室普通职员）
您了解公司的愿景、使命、价值观及发展战略吗？
A．不知道
B．不关心
C．想知道，但没有渠道了解
D．了解一些
E．很了解
您认为公司目前的企业文化或者说风气是否能真正挖掘员工的潜在动力:
A . 能
B . 在一定程度上能
C . 不清楚
D . 没有
您认为公司目前处于 :
A . 徘徊阶段
B . 稳健发展阶段
C . 转型阶段
D . 腾飞阶段
E . 衰退阶段
F . 不清楚
认为公司的发展前景如何？
A . 非常好
B . 突破性不大
C . 将成为所处行业中的重要力量
D . 说不清楚
您认为公司从领导到普通员工，是否有危机意识？
A . 全都有
B . 中高层领导有，一般员工没有
C . 只有高层领导有
D . 全都没有
您认为目前公司各部门之间的管理流程及内部的工作流程是否顺畅？
A . 顺畅
B . 一般
C . 不顺畅
D . 一部分是顺畅的
您认为公司规章制度执行情况如何？ A 很好 B 一般 C 较差 D 不清楚
A . 很好
B . 一般
C . 较差
D . 不清楚
您知道公司的绩效管理体系和奖励制度吗？
A．不知道
B．知道，但从来没有参加过绩效评估
C．知道，但那只是一种形式
D．参加过绩效评估，有一定的激励作用
E．知道，但觉得还需要进一步完善
您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理？
您认为我们公司的核心竞争力是什么？ [多选题]
A . 产品
B . 产业布局
C . 管理
D . 服务
E . 人才团队
F . 强大的股东支持
G . 创新
H . 较好的社会反响和社会效益
I . 没有突出的核心竞争力
J . 其它
您认为能够代表我们公司企业精神的内容有： [多选题]
A . 团结
B . 奋进
C . 拼搏
D . 务实
E . 挑战不可能
F . 创新
G . 服务
H . 诚信
I . 责任
J . 包容开放
K . 其它
您认为目前制约公司发展的重要因素包括哪些？ [多选题]
A . 企业领导人的创业激情及战略高度
B . 管理机制不健全
C . 产品对市场的反应能力不够
D . 考核激励制度不合理
E . 竞争意识不强
F . 缺乏产品创新能力
G . 产品质量问题
H . 执行力不够
I . 员工能力没有得到充分发挥
J . 其他
您觉得在公司工作中自己欠缺哪方面的能力？ [多选题]
A . 沟通能力
B . 协调能力
C . 协作能力
D . 自我管理能力
E . 团队管理能力
F . 创新能力
您对公司哪些方面感到自豪？ [多选题]
A . 良好的工作氛围
B . 良好的发展前景
C . 较高的收入
D . 管理层优秀的管理能力
E . 高素质的职工队伍
F . 稳定的工作
G . 良好的学习培训机会
H . 没有感到自豪的方面
在目前的工作中，您觉得最主要的压力来自哪里？ [多选题]
A . 工作繁杂
B . 知识不够用
C . 经验不足
D . 领导不信任
E . 没有订单
F . 人员执行力不够
G . 各项考核太多 H其他
您希望公司今后开展哪些培训活动? [多选题]
A . 企业文化培训
B . 员工技能培训
C . 管理培训
D . 行业研究培训
E . 语言技能培训
F . 其他培训
您认为目前公司要获得进一步发展，最需要的是 [多选题]
A．鼓励内部竞争
B．鼓励创新
C．人性化管理
D．提高员工素质
E．科学管理
F．加强团队精神
G．提高待遇
H．国际化人才
I．产品品质
J．销售订单
K．其他
您认为目前公司提高员工凝聚力的方式有哪些？ [多选题]
A．重视人才，培养人才
B．以人为本、改进管理水平和工作环境
C．维护和谐、加强沟通
D．其他
您认为公司目前最大的优势是 [多选题]
A．领导远见卓识、能力强
B．拥有优秀的人才队伍
C．管理独特、水平高
D．员工队伍士气高、向心力强
E．技术先进
F．占有一定市场优势
G．暂未发现