您认为以下哪些属于核心福利？
员工关怀类（节日礼品、生日礼物等）
健康安全福利
带薪年假
旅游娱乐
学习培训
补贴类（交通、通宵、膳食、住房、加班等）
其他
您制定员工福利方案时，更多考虑的是？
公司预算
HR采购发放工作量
更好的激励员工
其他
您是否有使用系统化工具来管理员工激励的计划？
已经使用
预计一年内使用
预计三年内使用
无需使用系统
您认为哪些激励方法可以更有效提高员工积极性、创造性？
福利改善
员工之间相互认可、称赞
领导的认可
企业文化活动的开展
其他
您是否关注员工健康档案（体检报告、病历卡、员工患病史等），是否希望系统化平台进行员工健康档案的管理？
贵公司已经购买哪些团体保险？
雇主责任险
团体意外伤害保险
团体医疗险
高端医疗险
团体年金保险
团体人寿保险（养老保险）
个人财产险
其他
留下您的公司+姓名+职位+联系方式，我们将不定期为您推送相关弹性福利解决方案的案例。