公务车司机--试用期满意度调查

欢迎参加本次答题
姓名-陈叙    岗位-公务车司机                                                                    日期:2016年4月22日 
评分标准: 5-优秀  4-良好  3-及格   2-较差   1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~
第一部分   综合素养
1、工作需要时能不计较个人得失,敢于承担,不推脱。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
2、能在各种压力下,有效的展开工作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
3、善于建立同事间的合作与信任关系,妥善处理人际冲突。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
4、能主动征求他人意见并采纳不同于自己的观点。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
5、组织协调与计划分析能力。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
6、能比较热情,积极主动的帮助其他部门及同事的工作。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
7、认同企业文化及制度,遵守各项规章制度。 
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
第二部分 专业技能
8、按照星级服务2.0版要求使用礼貌用语。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
9、弄清出车时间、地点、用途及最佳出行方案。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
10、保持车辆清洁,车身清洁光亮;无灰尘、无水珠(痕)及污渍;车内整洁,无灰尘、泥沙、杂物和异味。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
11、严格遵守交通法规;提醒客人系安全带,检查车门是否关好。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
12、检查车内是否有遗留物品,及时上交或归还;检查车况是否正常,有异常应及时处理。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
第三部分 1、是否建议该员工按期转正,认可其工作能力,能胜任该工作岗位。
是,推荐按期转正,能胜任工作岗位。
否,不符合岗位要求。
2、该员工是否有在公共场合或私下抱怨,发表不恰当的言论。
是,经常发生。
否,从未有过。
偶尔有抱怨。
对于该员工在此期间的综合评估意见及建议(请具体说明优缺点)。
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