1.如果说中恒博瑞已经有自身的文化品格，您认为这种品格与下列哪种动物的品格相似：
2.公司员工对待工作的态度是：
只要上级指出方向，我就一定想办法完成
不敢讲出自己的想法
上级让我怎么做，我就怎么做
能推就推
不达目的誓不罢休
主动想办法解决问题，但遇到太大障碍就会放弃
3.当别人协助您工作后，您会：
很正常，工作范围内职责
及时表示感谢
无所谓
在他需要帮助时给与支持
公司提倡伙伴，他不帮助我就有问题
4.以下哪些管理思想可以考虑纳入我们的核心价值观中（最多5项）：
人文关怀
信任
尊重
共赢
竞争
奉献
包容
自我修炼
5.您认为，我们的企业员工应该增添哪些意识？
风险意识
合作意识
客户共赢意识
市场意识
品牌意识
服务意识
开拓意识
人才意识
6.中恒博瑞的文化基调是：
民主的
开放的
竞争的
创新的
积极向上的
独裁的
功利的
包容的
7.中恒博瑞吸引公司员工的原因是
积极向上的文化氛围
快速发展进程中所提供的机遇
工资高
已经在这里了，懒得换地方
企业的社会地位
这个平台比较适合我的发展
留在这里会让朋友羡慕
中恒博瑞不会抛弃我
中恒博瑞只是跳板
8.如果将中恒博瑞看成一个人，你们认为他最突出的性格是：
勇于开拓
至诚至精
无私奉献
快速反应
诚实守信
客户至上
以人为本
优胜劣汰
团队合作
持续创新
良好沟通
9.你们认为公司当前的竞争优势有哪些？
公司品牌
战略定位
领导人
人力资源
组织管理
社会关系
客户服务
市场营销
创新与研发能力
成本与质量控制
信息管理
制度体系
您认为公司过去取得成功的关键因素是：
品牌优势
市场需求快速增长
公司管理水平高
核心领导的个人魅力
企业文化表现比较健康
与政府部门的良好合作
较高素质的员工
研发能力比较强
公司进入市场较早，市场应变能力比较强及强大的销售渠道
综合创新能力比较强
战略定位比较准确
11. 下面对中恒博瑞诚信方面的描述，哪些最符合事实？
公司对待客户承诺的事情一定能办到
公司比竞争对手做得更好一点
公司在经营过程中不能保证做到很高境界的诚信
“童叟无欺，真诚待人”是公司倡导和力行的原则
公司对人的承诺只是停留在口头上，没有或很少兑现
不清楚
12. 您认为公司创新能力怎样？（最多选3项）
拥有技术创新
拥有观念创新
有管理与制度创新
有产品创新
有市场创新
缺乏创新
13. 您经常遇到下面哪种现象？
计划周密完善
工作响应度高
立即行动
办事拖沓
执行力强
办事一丝不苟
工作忙乱无序
推诿扯皮严重
主管忙于救火
消极的合作态度
14.关于公司与个人的关系，您认为下面哪些描述最符合公司现状 （最多三项）
在中恒博瑞，公司与员工利益共享，风险共担
公司盈利与亏损，在员工收益上体现不是很明显
员工有“事不关己高高挂起”的现象
员工有在公司中混日子的心态出现
有的员工经常有危害公司利益为自己谋私利的行为发生
员工的收入能够随着公司的发展提升
员工愿意为了公司的工作而放弃自己的休息时间
15. 您认为，公司近些年的发展历程中沉淀了哪些优秀的文化传统：（限选三项）
永不言败
乐于奉献
永不满足
员工对公司感情深厚
爱岗敬业
务实精神
团结协作
富有创新精神
积极面对挑战
公司老员工的使命感与责任感
16. 下列是对企业文化的一些看法，请您选择最符合我们现状的内容：
公司主流文化模糊，部门文化突出，各部门各有特点
公司价值观未能跟上公司发展的需要，公司倡导的精神过时了
公司提倡的文化与实际存在的文化不相符
企业文化只是表面文章，人员对企业文化没有感觉
公司领导身体力行，以身作则，这是企业文化成功的重要保障
企业文化深入到每个人心中，员工能够严格对照公司价值观行事
企业文化很重要,但大家不知怎么才能做好并发挥作用
17. 您认为中恒博瑞员工最需要提高的理念是：
追求卓越的理念
感恩的理念
沟通的理念
认识自我的理念
学习的理念
客户第一的理念
服从的理念
创新的理念
团队协同的理念
系统思考的理念
请描述您与中恒博瑞的工作故事、团队故事或加入中恒博瑞的故事（选答题）