亲爱的同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2016年度店长培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
1、 您对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
没有培训需求
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
一年一次
您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：
店铺教练
时间管理
人际关系及沟通技能
商品数据管理
陈列管理
企业文化
销售技巧
产品知识
您的人员管理经验和店铺运营经验积累主要来源是？
个人积累
书籍，网络，报刊杂志
经理/主管交授
公司相关培训
在您的管理过程中，遇到的最难解决的问题是？
客诉问题
人员管理
员工离职率
团队消极难带动
公司沟通问题
其他
您认为店长管理培训应以______________内容为主（按需求程度排序）
员工带教培养
店铺运营标准
沟通技巧
团队建设
陈列技巧
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？
除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？