员工满意度调查表

你从哪个方面得知久号，并来上班？

朋友那边介绍过来

看到招聘广告过来应聘

公司名声很大，路过应聘

其他

你是否清楚自己的工作职责

清楚

较清楚

不太清楚

不清楚

现在门店对你的工作内容安排的是否合理

很合理

较合理

一般

较不合理

很不合理

你认为自己的能力是否得到了充分发挥

已尽我所能

未能完全发挥

没感觉

对我的能力有些埋没

没有能让我施展的机会

你对上班的环境是否满意

满意

较满意

一般

较不满意

不满意

你门店的领导每月和你的沟通次数有多少次

1-2次

3-5次

6-7次

7次以上

无

你的工作是否得到了领导及同事的认可

非常认可

较认可

一般

较不认可

非常不认可

除薪酬外，你最看重

提高自己能力的机会

好的工作环境

和谐的人际关系

工作的成就感

门店领导对你的月公开表扬次数有

1-2次

3-5次

6-7次

7次以上

无

目前门店领导对你的工作每月训练次数有多少

1-2次

3-5次

6-7次

7次以上

无

新员工入职培训

非常满意

满意

一般

不满意

很不满意

门店的在岗培训/早会/制度宣贯

非常满意

满意

一般

不满意

很不满意

培训数量

非常满意

满意

一般

不满意

很不满意

培训时间安排/培训效果

非常满意

满意

一般

不满意

很不满意

和门店同事的相处

很融洽

较融洽

一般

较不融洽

很不融洽

你希望门店领导可以给到你哪些方面需要的支持

岗位工作能力培训提升

领导的的关心和指导

给更多的授权

提高业务技能和知识

增强领导和管理的能力

你在公司最满意的地方

无

收入不错

关系融洽

工作有保障

能发挥才能

福利好

工作有兴趣

你对公司最不满意的地方

无

收入不错

关系融洽

工作有保障

能发挥才能

工作有兴趣

你是否清楚的知道门店每个月的营业目标

非常清楚

比较清楚

有点知道

几乎不知道

你知道目前公司有哪些制度，请选出

薪资发放

福利制度

宿舍管理

服装管理

工伤管理

考勤管理

你希望你能否的工作可以

希望在目前这个方向一直干下去

希望换一个方向

没有想过

根据环境的变化可以变化

你认为门店存在的主要问题是

人员素质差

人际关系复杂

职权不清

分配平均

考核流于形式

沟通不畅

权力过分集中

制度不健全

发展目标不明

无

你希望公司门店领导增加

培训训练次数

员工早会

培训机会

员工活动

员工关怀（非正式沟通）

你希望你在久号工作发展至哪个岗位？公司可以通过哪些方面去支持你？请列举？

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