门店店长对总部部门协作满意度调查

该部门在门店反映问题后，不刁难，无打击报复行为。

该部门人员在接到非本职工作时，积极协助指导，严格履行首问责任制。

在部门协作过程中，该部门可以按时完成所负责的工作内容。

该部门对于门店反应的问题能够第一时间进行调研、分析和解决。

该部门在部门协作过程中，能够严格按照公司制度执行。

在与该部门的协作过程中，没有因为不必要的重复工作浪费时间。

在部门协作过程中，该部门遇到问题总能解决。

在部门协作过程中，该部门的员工态度良好，能够积极配合工作。

该部门负责人以身作则。

该部门负责人对部门的管理严格。