您好！我是华东师范大学的硕士研究生，为了了解本机构员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助！
2、年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
5、工作岗位
普通职员（包括工人、职员）
基层管理人员
中层管理人员
专业社工
其他
6、部门名称
事工部
宣传部
办公室
财务部
行政、人事部
社工部
其他部门
7、工作本身满意度
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 比较满意 | 非常满意 |
| （1）现有工作时间安排非常合理 | | | | | |
| （2）对现在的工作非常感兴趣 | | | | | |
| （3）在现在的岗位，我的能力和优势得到充分发挥 | | | | | |
| （4）我觉得目前的工作具有挑战性 | | | | | |
| （5）我觉得目前的工作有成就感 | | | | | |
| （6）我觉得我目前的工作对机构有实际贡献 | | | | | |
8、工作群体满意度
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 比较满意 | 非常满意 |
| （1）在我的部门内同事间的意见沟通良好 | | | | | |
| （2）我可以自由的与直接主管沟通，而不用担心有不良结果 | | | | | |
| （3）主管总能提供工作成绩的反馈，以便我明确以后的目标 | | | | | |
| （4）机构管理阶层愿意接受员工的建议 | | | | | |
| （5）我能和同事共同合作将工作做好 | | | | | |
| （6）工作中遇到困难，上级主管可以耐心的指导我 | | | | | |
9、工作回报满意度
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 比较满意 | 非常满意 |
| （1）我现在拿到的薪酬与我的工作绩效成正比 | | | | | |
| （2）与同行业相比较，我机构的医疗保险等福利是比较合理的 | | | | | |
| （3）机构内部的晋升渠道公平公正合理 | | | | | |
| （4）机构的培训对我的工作有很大帮助 | | | | | |
| （5）机构的惩罚激励制度对我的工作职务机会、满足自身发展 | | | | | |
| （6）机构的绩效评估标准客观公正 | | | | | |
10、机构文化满意度
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 比较满意 | 非常满意 |
| （1）机构最新政策等动态信息总能及时反馈到员工层面 | | | | | |
| （2）机构有鲜明的组织文化 | | | | | |
| （3）我清楚地知道机构的经营理念和战略方针 | | | | | |
| （4）机构的工作流程很规范 | | | | | |
| （5）机构具有良好的文化氛围和凝聚力 | | | | | |
| （6）对于机构一项新政策的制定我会积极提出意见 | | | | | |
| （7）机构管理层创造一个公开及信任的管理环境 | | | | | |
11、工作环境满意度
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 比较满意 | 非常满意 |
| （1）大多数情况下，影响我工作效率是因为设备不全或设备故障 | | | | | |
| （2）我的工作环境 | | | | | |
| （3）我每天可以准时的下班，周末可以按时休假 | | | | | |
| （4）机构的工作作息时间和加班制度是合法合理的 | | | | | |
12、哪些特殊的因素使本机构区别于其他的机构成为理想的工作场所？
无评论
机构形象
沟通
伙伴关系
合作、发表建议和观点
履行承诺
授以员工决策权
团队协作
尊重
容忍和歧视
感谢员工
薪酬待遇
福利
培训和职业发展
生活和工作之间的平衡
机构设施、安全保障
绩效考核
诚信、道德和诚实
偏袒
其他
13、为了使机构变成更理想的工作场所，你希望在哪一件事情上对机构做出改变？
无评论
机构形象
沟通
伙伴关系
合作、发表建议和观点
履行承诺
授以员工决策权
团队协作
尊重
容忍和歧视
感谢员工
薪酬待遇
福利
培训和职业发展
生活和工作之间的平衡
机构设施、安全保障
绩效考核
诚信、道德和诚实
偏袒
其他