2016碧桂园西北区域项目综合岗培训考试

欢迎参加本次考试,请各位认真作答!    满分100分,80分及格
姓名
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部门
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1. 创始人创业组建的企业是()。
北滘经济发展总公司
北滘区建筑施工队
广东腾越建筑工程有限公司
碧桂园建筑工程有限公司
2.碧桂园的企业精神是()。
对人好,对社会好
用心建设,关怀住户,回报社会
以德为本,德才兼备;不拘一格,能者居上
创造百年精典企业
3.外招需求提报要求每月()日提供签字版审批表?
20日
25日
25日-30日
30日
4.在测算项目开发面积时,人员配置全员开始进场的里程碑节点是
土地摘牌
开工前十天
开工时间
开售时间
5.绩效为A的员工晋升调薪最高上线不超过 ?
5%
10%
20%
30%
6.每次调薪最少必须间隔多久?
3个月
6个月
8个月
12个月
7.每月培训月报提交时间
每月5日前
每月15日
每月25日前
每月28日前
8.入职引导人应该为新进员工提供以下哪些事务
办理办公用品
办理员工宿舍、名片
提供组织架构、公司管理制度、部门管理手册
BIP帐号申请
9.外招需求提报中的需求类别有以下哪些
新项目储备
调离职补员
优化补员
空缺补员
末位淘汰补员
10.社会招聘员工(经理级以下)入职需以下哪些资料
职位申请表
身份证复印件
个人简历
面试评估表
学历、学位证、职称/等级证书
背调报告
11.西北区域现有多少个部门,其中哪个部门是独立于房产之外的?
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12.西北区域课程内化指标多少门?课程内化需提交哪些资料?(承接集团精品课程)
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13.请说出区域总裁、区域副总裁及区域总裁助理都各自分管哪些部门?
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14.碧园定薪调薪的四条标准
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15.项目/个职能部门如何能与区域/横向部门顺畅沟通?
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16.测算自己所在项目人员编制(区域职能部门可不答)
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18题 | 被引用4次

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