你认为公司提供的整体报酬（工资、奖金、现金性福利）在行业内是什么情况？
有很强的竞争力
都差不多
明显比竞争对手差
不知道
你认为固定和浮动的比例如何？
挺好的，年终奖占比挺高正好可以帮助月光族存钱
不好，每月捉襟见肘
都可以，反正都发放
考核部分太高，缺乏保障性
你认为固浮比是以下哪个，会比较合适？
固浮比：90：10
固浮比：90：10--一线工人固浮比：85：15--一般员工固浮比：80：20--经理级别
100%固定
固浮比：50：50
其他
你知道自己为什么得到薪资调整嘛？
公司每年调整，就应该有一份
不知道，领导决定
知道，领导会就调薪的原因和政策进行沟通
关于年终奖，你是否知道自己的绩效，以及基于此绩效，如何计算年终奖？
绩效结果都不知道，更不要说奖金的计算了
绩效结果知道，但是年终奖计算公式太复杂，无法算清
知道，主管有明确的沟通
除奖金之外，你是否知道公司有其他物质性或非物质性的激励项目
完全不知道公司有激励项目
得奖概率太低，和一般员工没关系，得奖的总是那几个人
公司的激励项目确实能让我更加努力的工作
公司只有物质性激励
公司只倡导非物质性激励
对于激励项目，你认为可以增加或优化哪些项目？为什么？
公司提供的福利，你的感受是？
很满意
公司没有福利
公司的福利已经落伍了，需要考虑与时代接轨的福利
福利项目太多，搞不清楚
列举你认为你最满意的三项福利
商业保险
服装费
疗休养费
高温费
生日福利
劳动保护费
春节礼金和春节礼包
福利的发放形式，哪种比较好？
物质发放
现金发放，可以按照国家政策缴纳个人所得税
你对本岗位的职业发展途径是否清晰？
不知道，做一天算一天
大致知道，领导有定期沟通和制定
自己有想法，但是公司不支持
近期公司是否有安排某些项目，让你感觉特别有成就感，并且对你的职业生涯成长帮助很大
你了解公司倡导的文化嘛？
不知道
知道，但是文化只是挂在墙上，执行又是另外一码事
知道，公司所有的制度也无时无刻传递了文化
公司吸引你的地方是？
有竞争力的薪酬
职业发展平台
公司的文化和我的价值观匹配
工作生活相当平衡
稳定的工作环境
其他