一、单选题（每题只有一项正确答案，共15题，每题2分，共30分）
3、员工IC卡丢失或损坏，应填写《IC卡补办申请单》及时办理，整套IC卡补办的成本为（ ）
4、无故迟到/早退当月累计达到（ ）次以上者，视为旷工一天。
7、公司外送培训费用在（ ）元以上的，需与公司签订《培训协议书》
10、（ ）年，公司完成股公司改革，更名为广州广电计量检测股份有限公司
11、我公司员工婚假的享受条件是（ ）婚嫁休假天数是（ ）天
入职后领取结婚证者，3天
入职转正后领取结婚证者，3天
入职 领取结婚证者，5天
入职转正后领取结婚证者，3天
13、我公司员工休假的享受条件是：
员工正式入职满3个月
员工正式入职满6个月
员工正式入职满9个月
员工正式入职满1年
公司十三五规划目标之一：到“十三五”期末（2020年），广电计量（GRGT）成为计量检测行业的（）：
二、多选题（每题有两项及以上正确答案，共15题，每题2分，共30分）
1、下列哪些休假是以自然日计算（休假时法定节假日，休息日包含在内）：
2、以下哪种行为视为旷工？（）
每次迟到/早退1个小时以内
每次迟到/早退一个小时以上
事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假
无故迟到/早退当月累计达到3次以上
未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上
5、年假日期满一年是指从入职之日算起，以下关于年假说法正确的是：
本司工作年限满1年（含）不满5年的，年休假5天
本司工作年限满5年（含）不满10年的，年休假7天
本司工作年限满10年（含）不满20年的，年休假10天
本司工作年限满20年（含）的，年休假14天
6、当月病假不满一个月的按下列标准计发说法正确的是：
工作不满两年的，每一天病假扣发本绩效工资日资率的50%
工作满2年不足5年的，每一天病假扣发绩效工资日工资率的40%
工作满5年不足8年的，每一天病假扣发本绩效工资日资率的35%
工作满8年以上的，每一天病假扣发绩效工资日资率的30%
病假以绩效工资作为基数扣除
7、根据公司规范，以下哪些行为予以“辞退、开除”处分：
连续旷工3天或全年累计超过5天着
仿效上级主管人员或领导签字，盗用印信或擅用公司名义者
有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据者
未经公司允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位者
入职或在职时，向公司提供虚假个人资料者
8、公司外送培训的培训费用，包含（ ）和因培训产生的其他费用等费用的总和
9、以下假期，哪些不属于法定节假日，而属于部门节假日（）：
11、下列哪些荣誉属于我公司具备的资质荣誉：
保密国家二级资质
高新技术企业
中国CB实验室
国家火炬计划重点高新技术企业
中国诚信经营AAA级示范企业
12、入职转正后，员工的直系亲属死亡时，可给予员工3天的丧假。其中直系亲属包括：
13、产假需要提交的休假资料包含：
结婚证、毕业证、预产期证明（或医院开具的检查证明）的复印件（验原件）
出生证明、独生子女证、难产证明、多胞胎证明等的复印件（验原件）
计生服务证、劳务手册等的原件
其他资料（原件）在婴儿出生后两个月内提供
14、公司非常重视员工活动建设，目前公司成立的活动小组有：
篮球队
足球队
乒乓球队
羽毛球队
自行车队
越野车队
15、下列属于公司安全生产方针政策的是：
安全第一，预防为主
全员参与，全程控制
追求零事故
爱护职工人身健康
1、试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前（ ）天提出离职申请。
2、员工入职后，公司及员工均须按照规定标准缴纳住房公积金，广州总部按照缴纳费工资基数的（）%缴纳，员工安缴费工资基数的8-20%缴纳。
3、公司为试用期满的员工定做工作服，员工在夏装工作服发放后服务未满（ ）年的应折价支付未履行期间的费用；员工冬装工作服发放后服务未满（ ）年的应折价支付未履行期间的费用。
空一： ____________
空二： ____________
4、开具发票时应填写的单位名称为（填写所属公司名称）：
5、（ ）是公司的期刊，于2008年3月创刊，第一期是报纸，叫《广电计量》，截止2016年5月，已顺利办刊50期。
7、入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后，应及时以（ ）方式告知人力资源部进行备案，否则影响以后生育待遇申报由个人负责。
8、婚假以（ ）日计算，法定节假日、休息日包含在内，须一次性休完。且婚假须在领取结婚证后（ ）休完，超过期限未休者，视为放弃。
空一： ____________
空二： ____________
9、看护假享受条件为入职转正后配偶生育并（ ）的男员工，看护假为（ ）天，按自然日计算，须一次性休完，且请假、销假时需提供相关材料。
空一： ____________
空二： ____________
10、员工五险一金中（ ）保险和生育保险员工个人不缴纳，由公司按规定的比例缴纳。
11、新入职员工需在（ ）前发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算。其中，技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正。
12、（ ）年，公司进行改制，引入经验管理及骨干员工持股，建立长效激励机制。
1、我公司成立的14个实验室基地分别设立于那些城市？
2、请谈一下进入公司后对公司、工作及工作环境的感受？对公司的管理、培训等方面有哪些意见、建议？