1.（单选） 新入行员工在满足以下条件方可享受补充公积金、企业年金和住房补贴
入行当月
入行次月
试用期/见习期满次月
入行次年
2.（单选） 中信银行上海分行是中信银行设立的（ ）家异地分行
3.（单选） （ ）年，中信银行上海分行在联谊大厦开业
4.（单选） 中信银行的核心价值观是：（ ）、创新、协作、卓越
5.（单选） 为有效支撑员工的职业发展，中信银行为员工建立了自上而下的（ ）级培训模式，内容涵盖领导力、内部岗位资格、外部职业资格、新员工培训等多种培训项目
6.（单选） 扣发基本工资、绩效和部分津（补）贴的假期是：
7.（单选） 员工请3天（含）以内的事假时，最终审批人是：
9.（单选） 理财（含代理类）产品的销售过程应有录音录像同步监控，录音录像保留到（ ）
产品到期后10年
产品到期兑付完毕
永久
产品销售后10年
10.（单选） 以下不属于禁止性的行为是（ ）
私自将重要空白凭证带离工作场所，不按规定运送和配送重要空白凭证
单人值守现金区
买卖股票、权证或操作期货
在非规定交接区与提供押运人员办理库箱交接，不认真审查押运人员工作证件，或单人办理库箱交接
12.（单选） （ ）是指银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
13.（单选） 妥善保管我行商业秘密及（ ）信息，防止各种形式的信息泄露。
14.（单选） 下列哪一条不属于中信银行员工职业行为规范
15.（单选） 中信银行的行训是“客户为尊、员工为本、（ ）、团队制胜、专业创新、创造价值”
16.（单选） 中信银行行徽继承了
中国印图案
英文CITIC字样
中信集团徽标
朱漆大门图案
17.（多选） 中信银行的使命是
助推客户成长
严守合规底线
铸就员工幸福
提升股东价值
担当企业公民
18.（多选） 中信银行的责任理念是
开拓业务渠道
满足客户需求
提升股东价值
履行社会责任
追求持续发展
20.（判断） 中信银行上海分行以“最佳综合融资服务银行”为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，以“大协同、大资管、大交易”为驱动，与集团内子公司开展产融协同、融融协同和对外协同，为客户提供“一揽子”金融产品和“一站式”金融服务，全方位满足客户的综合金融服务需求。
21.（判断） 2015年-2017年我行将围绕“一个中心、两个导向、三大板块、四大目标、五个定位、六大支点”的战略指引，以改革创新为动力，坚持效益、质量、规模协调发展，努力建设成为业务特色鲜明、盈利能力突出、资产质量较好、重点区域领跑的最佳综合融资服务银行。
22.（判断） 中信银行网络学院的主要功能有：在线学习、在线考试、在线调查、在线评估、我的培训班、提问吧、文库、数字图书馆、个人培训档案等。
23.（判断） 我行关注员工职业发展，期待与员工共同成长，为员工提供了多元化的职业发展通道：管理序列和行政序列，每一通道都有不同层级的岗位。
24.（判断） 员工在一个考勤周期内累计三次因个人原因未能及时到岗且延误时间在30分钟之内或未经允许提前30分钟（含）内离岗作半天事假处理
25.（判断） 加班分工作日延时加班和法定休假日加班两类
27.（判断） 员工因公出境需由总行和集团审批，证件由总行人力资源部办理。
28.（判断） 员工必须待所有审批流程结束后方可出境。
29.（判断） 涉密文件可以自行电子化，如复印、扫描等。
30.（判断） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结。
31.（判断） “合规创造价值”是因为合规可以为银行产生利润。
32.（判断） 本行培育“依法合规经营人人有责”的合规意识。
34.（判断） 本行坚守“合规底线、主动合规”的行为规范。
35.（判断） 发现本行人员有违反禁止性规定的，应立即向支行长或上级有关部门报告。
36.（判断） 对由客户经理上门办理的非柜台开户等业务，可单人上门签字并严格审核客户开户资料原件，确保开户资料的真实性和规范性
37.（判断） 理财经理要充分了解客户的基本信息及风险偏好，根据客户风险评估结果向客户推介合适的金融产品，充分揭示产品风险，避免误导客户、错误销售。
38.（判断） 在本年度内未使用完成的年休假，可以跨年度安排
39.（判断） 我行每月发放两次工资，5日发放基本工资和各项津补贴，25日发放月度绩效预发。