项目领导是否会经常与员工沟通，并善于采纳不同的意见
您所在部门组织部门例会频率
经常定期召开
偶尔召开
很久没有召开
从来没有召开
您所在部门领导组织进行绩效沟通情况是
每月进行沟通
拿低绩效系数时沟通
没有沟通
不知道有绩效考核
您所在部门领导给予您工作指导的频率
经常主动指导
偶尔进行指导
问询时才指导
从不指导
您认为工作过程中与其他部门(队）接口和配合顺畅程度
我认为您在工作中的努力和付出能得到领导公平公正的认可
工作过程中，项目部能够给您提供足够的培训学习机会和能力锻炼的平台
您认为员工对项目部提出意见和建议时，项目部的反应是
您认为项目部最需要提高的一个方面
人事工作
财务管理
项目管理
党群、文化及宣传
商务管理
行政后勤管理
物资管理
我认为项目部经常鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励
您认为员工最需要提高的方面是下列哪一项
业务能力
沟通能力
专业知识和技能
敬业精神和忠诚度
事业部各项目部之间人员正常流动和交流学习您的态度是
根据您的了解，导致项目部人员流失的主因是
工资待遇
家庭因素
办公生活环境
晋升机会
工作强度