1、采购力-公司能以最优惠的价格取得产品（含返利）
无法达成（1分）
偶尔能（2分）
经常能（3分）
偶尔不能（4分）
总是做到（5分）
2、采购力-公司采购的零配件的质量始终都是能够确保
无法达成（1分）
偶尔能（2分）
经常能（3分）
偶尔不能（4分）
总是做到（5分）
3、采购力-公司能向供应商获得比较好的返利
无法达成（1分）
偶尔能（2分）
经常能（3分）
偶尔不能（4分）
总是做到（5分）
4、采购力-公司采购时能向供应商取得比较好的账期条件
无法达成（1分）
偶尔能（2分）
经常能（3分）
偶尔不能（4分）
总是做到（5分）
5、采购力-采购人员准确使用ERP系统采购（无ERP系统则选1分）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
6、采购力-公司采购人员采购规范，无舞弊现象
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
7、销售力-公司销售业绩持续增长（同比或环比）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
8、销售力-销售人员能力很强，对产品知识与市场信息很精通，很熟练
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
9、销售力-能有很灵活的调拨能力，随时应对客户产品需求
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
10、销售力-每月有制定业绩达成目标
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
11、销售力-公司的业务人员能达成业务目标
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
12、销售力-销售人员准确使用ERP系统下单（无ERP系统则选1分）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
13、销售力-客户订货但出现缺货时，能给客户及时的信息反馈
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
14、销售力- 销售人员个人销售回款能力比较好
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
15、销售力-销售人员个人销售资金占用比例比较低
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
16、销售力-销售人员订货出现差错情况
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
17、销售力-与客户沟通有无向客户推送新产品
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
18、销售力-客户满意度高，没有收到客户的投诉
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
19、销售力-客户稳定，忠诚度高，无流失
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
20、物流力-进货的验货程序规范，进货数量准确无误
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
21、物流力-进货的验货程序规范，进货质量符合要求
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
22、物流力-销售人员准确使用ERP系统下单（无ERP系统则选1分）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
23、物流力-产品仓储位置规划完善，摆放货物合理
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
24、物流力-仓管人员能按照产品的仓储位置摆放货品，不杂乱
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
25、物流力-仓库内的动线有划分，能维持走道通畅
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
26、物流力-仓库内堆积的垃圾能在半小时内清理掉
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
27、物流力-仓管人员能按照规定理货，存放仓库产品损耗率为零
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
28、物流力-仓管人员持续推动6S管理，不断精益求精
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
29、物流力-仓管人员能按公司要求，定期动态盘点
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
30、物流力-库存数量与信息数据一致，无误差（无ERP系统则选1分）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
31、物流力-能及时准确将货物送到客户手上
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
32、物流力-几乎没有出现过错发或漏发的情况
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
33、物流力-基本上，公司送货给客户，无退货
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
34、财务力-新增产品/项目所占用的资金不会造成资金短缺的情况
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
35、财务力-公司有使用专门的财务软件，且运作良好（无财务软件则选1分）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
36、财务力-公司的固定成本控制得力，无浪费
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
37、财务力-公司的变动成本控制得力，无浪费
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
38、财务力- 财务人员能定期提供准确的现金流量表
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
39、财务力-财务人员能定期提供准确的损益表
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
40、财务力-贵公司的毛利相较于同类型的同行来比，处在什么水平
远远低于行业水平（1分）
低于行业水平（2分）
达到同行平均水平（3分）
高于行业水平（4分）
远远高于行业水平（5分）
41、财务力-贵公司的周转率相较于同类型的同行来比，处在什么水平
远远低于行业水平（1分）
低于行业水平（2分）
达到同行平均水平（3分）
高于行业水平（4分）
远远高于行业水平（5分）
42、财务力-预期回款达成比例是处在理想状态
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
43、财务力-公司无呆账（超过3个月未收账款）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
44、财务力- 公司无死账（1年以上未收的账款）
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
45、留才力-公司人员无特权，公司对待员工公平合理，即使是老板亲朋好友，也不会有什么不一样
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
46、留才力-公司内部管理制度健全，且有内部沟通，员工知道且相信公司制度规定
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
47、留才力-公司对外招聘能吸引很多人员来面试
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
48、留才力-公司组织架构与职责明确，人人有事做，事事有人负责
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
49、留才力-公司有有透明公开的绩效管理制度，对每个人的评价都有体现
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
50、留才力-公司的薪资能够多劳多得，优劳优得
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
51、留才力-人员对公司的向心力很强，离职率低
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
52、留才力-公司有一套人员职业发展体系，而且执行到位
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
53、留才力-公司人员都有签订劳动合同
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
54、学习力-公司有明确的核心价值观
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
55、学习力-公司老板能以身作则，宣导与落实企业文化
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
56、学习力-公司老板经常参加培训与学习活动
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
57、学习力-公司鼓励员工学习，员工经常参加培训活动
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
58、学习力-新产品上线，有对销售人员做统一的话术培训
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
59、学习力-公司内部人员知道行业趋势，有危机感，愿意与公司一起承担面对环境变化
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）
60、学习力-员工喜欢接受新事物，不会有惯性思维的情况
非常不符合（1分）
不符合（2分）
偶尔符合（3分）
符合（4分）
非常符合（5分）