您的部门是？
运营部
产品部
市场部
财务部
人力资源/行政部
培训部
总经办
入职以来您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)？
您觉得培训是否对重要，对您是否有帮助？
非常需要，有直接帮助
可有可无，
不需要，帮助不大
请您评价自己在下列各方面的知识/技能水平1 我们将以此信息判断您的培训需求：关于直通邦产品本身的认知度？
精通：精通直通邦产品目前的各项功能和各项细节
熟练：能熟练说直通邦出产品的各项功能
新手：简单了解直通邦的产品
菜鸟：对产品模糊
请您评价自己在下列各方面的知识/技能水平2 我们将以此信息判断您的培训需求：关于自身岗位的专业能力的客观评估？
精通：类似的岗位已经有足够的工作经验
熟练：该岗位一直都是我的专业领域
新手：刚接触这些岗位/刚毕业的第一份工作
请您评价自己在下列各方面的知识/技能水平3 我们将以此信息判断您的培训需求：关于公司的人力行政财务规章制度的熟悉度？
精通：精通公司的各项制度细节并能培训本部门
熟练：熟悉公司的大大部分跟自己相关的规定
新手：对公司的规章制度还是有点模糊
您希望的培训周期？
每周1次
半个月1次
一个月1次
一季度一次
其他
你比较喜欢的培训方式？(可多选）
现场组织教学
线上免费资源学习：微信/免费直播
线上文章分享自学
书籍自学
其他
你更倾向哪些培训资源您认为公司的培训重点应该是（可多选）
企业文化
入职培训
规章制度
产品知识
专业技能
管理技能
公司战略
行业信息
心态培训
您认为公司培训的讲师来源最好是？（可多选）
公司内部管理人员或岗位优秀员工
公司内部培训部门
管理咨询公司□行业专家
其他
在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请认真列出您个人感觉最需要提高的几个方面，以备我们为您制作相对完善的知识菜单和课程内容？（可填写多个）
培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）