| 重要程度 | |
| 矩阵对信息有足够的理解并做出正确的决策 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 能使方案执行的较为完美 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对问题具有前瞻性，提前预防 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 善于发现和捕获机会 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对他人话语、面临问题的理解和洞察 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作有序，对时间计划安排良好 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 关注工作效果及过程 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 建立人性化的组织制度并能不断完善优化 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 设定目标并能努力实现 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 希望影响他人的心理及行动 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 注重培养他人，重视与人合作 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 组织革新的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 指导、影响、激励下属实现目标的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 能对突如其来的问题进行妥善处置 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 建立关系的能力及良好的沟通技巧 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对经营管理、政治法律、养老社会等知识的成功应用 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对以往经验的逻辑推理及应用 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 成功应用概念技能与专业技能 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 自主学习，并能做到“快”、“准”、“精” | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对新思路、新问题给予较高关注 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 遵守养老机构规范、行业规范、社会规范 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 崇尚信义，先义后利 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 勇于承担社会责任 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作生活能够坚持原则 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在性情、人格、专业上胜人一筹 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 追求成就、渴望成功的内部需求和动力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 较高的自信强度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 渴望展示自我 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 有效控制自己各方面能力的知觉或信念 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 关键点上提前行动，创造机会或避免问题 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对风险有较强的承受力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 身体健康、对工作充满激情 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 能经常的自我检查、自我批评、自我思索 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 能够对自己的喜怒哀乐等情绪进行控制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 善于承诺并能兑现 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 注重声誉及别人对自己的印象、评价 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 追求进步，积极向上 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 心胸宽广，处事大度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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