1.从企业发展的实际需求来看,贵公司当前更需要的防灾减灾人才学历要求是
2.近三年贵公司招聘应届防灾减灾毕业生占据招聘人员的百分比约是
25%以下
25%-50%
50%-75%
75%以上
3.贵单位一般是通过哪些渠道接受防灾减灾类人才(多选)
网络招聘
学校推荐及学校举办的供需见面会
人才市场招聘会
中介公司
报纸广告
毕业生自我推荐
4.从用人单位的角度看,下列哪些因素对防灾减灾人才应聘成败的影响较大(多选)
学习成绩
学校及学位
工作实习经历
各类资格证书或上岗证书
个人综合素质与个人修养
5.在众多的应聘者中,相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者(多选)
拥有各种资格证书
拥有较好的外表气质
有工作经验
学生干部
专业对口
6.贵单位最关注防灾减灾毕业生的哪类学习成绩(多选)
基础课成绩
专业课成绩
英语成绩、计算机成绩
实践、实习成绩
7.贵单位最看重的防灾减灾类人才能力是(多选)
创新能力
沟通能力
学习能力
协作能力
专业技能
社交能力
8.贵单位在招聘时对防灾减灾类毕业生的毕业院校和专业的看法是
学校与专业仅供参考,能适合工作岗位就行
学校牌子更重要
毕业生所学专业更重要
两者同等重要
10.您认为用人单位招不到理想的防灾减灾类毕业生,主要是(多选)
学校专业设置与市场需求存在差异
许多毕业生的目标就业地域和职业过去集中
大学生综合素质不高
企业用人需求与学生就业意向存在巨大差异
人才市场不健全,就业信息不对称
11.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求(多选)
专业知识
合作能力
责任感
心理素质
职业道德
实践经验
综合素质