人没有达到目的地，是否允许在开新单内报岗？处罚是什么？
A、允许，按迟到记
B、不允许，按迟到记
C、允许，按旷工记
D、不允许，按旷工计
如需调休，需提前一天在“报岗界面”的备注处说明，并写明备注格式。以下哪种备注格式是正确的？
A、周三，休息
B、周三事假，共一天
C、周三，事假，共一天
D、周三事假共一天
报岗时间允许几分钟的延迟？
A、5分钟
B、10分钟
C、15分钟
D、8分钟
周一到周五的考勤时间为什么时候？周末及节假日的考勤时间是什么时候？
A、9：00，9：00
B、9：00，9：30
C、9：30，9：00
D、9：30；9：30
员工迟到，是指的在半小时以内（含半小时）按迟到记，实行累进制处罚。那么第四次迟到开始，扣除工资为多少？
连续旷工3天视为自动离职，封系统，停止核发工资；那么累计旷工几天公司有权与其解除劳动合同？
公司给予员工结婚婚假，那么婚假及其再婚假分别给予多少天的假期？
A、3天，2天
B、2天，3天
C、3天，3天
D、2天，2天
病假需要提供相关材料，以兹证明，那么需要提交的材料是 ①市二级丙等以上医院有效 ②诊断证明（病假单、病历本） ③所有材料证明加盖医院公章 ④公司人事部病假单 ⑤小区卫生证明
公司给予生育假（含公休日及法定节假日）的员工假期，那么正常产假（含产前15天）、难产假（含剖腹产）、多胞胎、晚育假分别为多少天？
A、98、20、30、15
B、98、20、20、20
C、100、30、30、15
D、98、30、30、15
员工请假天数的不同，需要审批的公司领导也不同，那么驻场主管分别请1天，2—7天，8—30天，30天以上的假分别需要什么职位的人签字审批？
A、商圈经理、商圈经理、运营总经理、深圳链家总经理
B、商圈经理、营销总监、运营总经理、深圳链家总经理
C、营销总监、营销总监、营销总监、营销总监
D、商圈经理、营销总监、运营总经理、运营总经理