北京宴员工幸福感研究

亲爱的北京宴的家人们:

大家好！非常感谢在充实的一天工作结束后静下心来填写这份问卷。本问卷仅用于相关调查，不会涉及任何个人姓名与部门或上级的利害关系，并且会为您严格保密,请您给予协助，据实填写。(很差打1分，比较差打2分，一般打3分，比较好打4分，很好打5分。)

联系人：路敏（人资部经理）

电话：18500979953

邮箱：417064869@qq.com

固定电话：010-68260707

基本工资逐年稳定上涨

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工资水平与本人技能匹配程度

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.工资水平与同行业企业相比

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工资水平与工作量相符程度

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个人薪酬与企业利润挂钩情况

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对薪酬的满意程度

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.对公司福利发放的满意程度

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对目前工作负荷大小的感觉

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目前工作的稳定性

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个人能力及特长在工作中的发挥情况

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工作对个人能力提升的情况

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.在工作中的威信和影响力

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所从事工作的挑战性

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目前工作令人愉快的程度

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公司的使命和目标使你觉得自己工作的重要程度

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在工作中的自主程度

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所从事工作得到各方面的支持

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所从事工作受到了公平待遇

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对目前工作本身的满意程度

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工作环境的舒适性

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对工作条件的满意程度

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工作中个人的身心健康情况

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公司目标与个人目标的一致性

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考核标准易于达到的程度

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受到上司表扬或额外奖励的机会

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参与管理或提出建议的可能性

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工作中个人的意见得到反馈的情况

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对工作认可方面的满意程度

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公司资助或支持的学习进修培训

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轮岗或在更高级别岗位实习机会

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公司组织的培训项目或课程

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在公司中的晋升机会

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公司提供的未来晋升阶梯或路径

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对工作与职业发展的满意程度

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工作需要时，主管能给予的有价值的帮助

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主管对员工个人情况的关心程度

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与同事之间关系的融洽程度

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工作发展受到同事鼓励的情况

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对工作关系的满意程度

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整体来说，对工作的满意程度

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