ES安全问责制度测试

部门

姓名

1.如发生转岗工伤（包含承包商），部门ES协调员、部门经理、部门主管按一般警告处分。

2.当月区域（包含承包商）累计出现5起（含）以上C类不安全行为，扣除区域主管当月奖金。

3.上下班PPE违纪，同一部门一个月内违纪人次达到2 次，当班班长、主管、经理，每次绩效考核100元。

4.如发生损工时工伤（包含承包商），部门ES协调员、部门经理、部门主管按一般警告处分。

5.如发生医疗工伤（包含承包商），需扣部门ES协调员、部门经理、部门主管行为分。

6.如员工发生简单医疗处理及以上工伤未在1小时之内报给直线经理,一经发现，该员工按严重警告处分。

7.承包商不安全行为，承包商属地部门负有连带责任。

8.员工因安全违纪受到严重警告含以上处分，当年度不安排调薪。

9.员工被查到C类及其他不安全行为，当天由部门主管对员工进行面谈。

10.一般警告处分员工的年度最高调薪比例不得高于当年度亚太区各工厂调薪最低值。

11.因（       ）发生的简单医疗处理（包含承包商），需对当事员工进行处分。

12.如发生医疗工伤（包含承包商），班组每人扣除多少比例绩效奖金（     ）。

13.如发生医疗工伤（包含承包商），当班班组长按（         ）处分。

14.如发生医疗工伤（包含承包商），该员工按（     ）处分。

15.如发生损工时工伤（包含承包商），该员工按（     ）处分。

16.因不安全行为员工发现和发生安全事件未在（         ）个工作日之内报给直线经理,一经发现，该员工按扣除当月奖金处分。

17.使用塑箱作为登高工具，属于哪类不安全行为。（          ）

18.进入塑箱提升机内部处理卡箱故障不使用急停，属于哪类不安全行为。（          ）

19.未按工厂PPE矩阵佩戴PPE（含上下班），属于哪类不安全行为。（     ）

20.短接包装车间设备安全联锁开关，属于哪类不安全行为。（          ）

21.驾驶叉车、牵引车未系安全带，属于哪类不安全行为。（          ）

22.高空作业无任何防坠落措施，属于哪类不安全行为。（          ）

23.叉车驾驶时没有将货叉放下即进行转弯，属于哪类不安全行为。（     ）

24.不执行LOTO程序，属于哪类不安全行为。（          ）

25.上下班骑电动自行车未按要求佩戴反光背心者按（     ）处分。

26.未与叉车未保持1m以上安全距离，属于哪类不安全行为。（     ）

27.工厂层级检查出员工C类不安全行为，如何处分（            ）。

28.工厂层级检查出员工B类不安全行为，如何处分（            ）。

29.当月当班（包含承包商）累计出现3起（含）以上C类不安全行为，当班班长按（            ）处分。

30.上下班骑电动自行车未按要求佩戴头盔者按（     ）处分。