成功商数测试

仔细回答下列问题,分析你的成功商数。
1)你已确定了一生的主要目标吗?
2)你已定下了达到那个目标的时限吗?
3)你制订了达到那个目标的具体计划吗?
4)你规定了那个目标将给你带来一定的利益吗?
5)你知道积极心态的意义是什么吗?
6)你能控制自己的心态吗?
7)你知道任何人都能用充分的力量去控制的唯一东西是什么吗?
8)你知道怎样去发现自己的和别人的消极心态吗?
9)你知道怎样使积极地心态成为一种习惯吗?
10)你是否养成了一种习惯:使你所付出的劳动比你所得的报酬更多更好?
11)你知道职工何时才有资格多得报酬吗?
12)你是否听说过有人在某种职业中取得了成功,而他做的事并不比他得的报酬所要他做的事更多?
13)你是否认为任何人都有权要求增加工资,只要他付出的劳动超过他所得的工资?
14)如果你是你自己的雇主,你会对你现在作为一个雇工所做的服务感到满意吗?
15)你是否把不断拥有关于你职业的更多知识作为你的职责?
16)你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表“意见”?
17)当你需要知识完善时,你知道如何寻找吗?
18)当你生气时,你能沉默不语吗?
19)你习惯于三思而行吗?
20)你易于丧失耐心吗?
21)你的性情一般是平和的吗?
22)你习惯于让你的情绪控制你的理智吗?
23)你总是影响别人来使自己达到目的吗?
24)你相信一个人没有别人的帮助也能成功吗?
25)你相信一个人如果受到他的妻子或其他家庭成员的反对,他在工作中也能很容易地取得成功吗?
26)雇主和雇工融洽地在一起工作有好处吗?
27)当你所属的团体受到赞扬时,你感到自豪吗?
28)你相信你有无穷的智慧吗?
29)你是一个正直的人吗?
30)你相信你有能力去做你决定要做的事吗?
31)你是否合理地摆脱了下列恐惧:恐惧贫穷?恐惧批评?恐惧健康不佳?恐惧失去爱?恐惧失去自由?恐惧年老?恐惧死亡?
32)你有令人讨厌的习惯吗?
33)你有应用“金科玉律”的习惯吗?
34)同你在一起工作的人喜欢你吗?
35)你经常打扰别人吗?
36)你是富有热情的人吗?
37)你能倾注你的热情去执行你的计划吗?
38)你的热情会干扰你的判断吗?
39)你能同别人和谐相处吗?
40)你能像你随便要别人给于帮助那样,给于别人帮助吗?
41)你经常同别人发生争论吗?
42)你认为同事间的友好合作有巨大的好处吗?
43)你知道一个人不和他的同事合作会造成损失吗?
44)你遇到失败就停止努力吗?
45)如果你在某次尝试中失败了,你能继续努力吗?
46)你认为暂时的挫折就是永久的失败吗?
47)你从失败中学到什么教训吗?
48)你知道如何将失败转变为成功吗?
49)你能运用你的建设性的想象力吗?
50)你具有决断力吗?
51)你认为只能照章遵命办事的人比能提出新颖主意的人更有价值吗?
52)你是创造发明型的人吗?
53)你能救你的工作提出行之有效的主意吗?
54)当情况令人满意的时候,你能听从合理的忠告吗?

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