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《员工手册》发放给员工后，员工需在哪页上签字，并交还给人力资源部？
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主管及主管以下职级员工，差旅费长途交通标准、省会城市住宿费，报销标准分别是多少？
飞机、动车二等座及以下，180元/天
高铁、动车二等座及以下，160元/天
高铁、动车二等座及以下，180元/天
高铁、动车商务座及以下，180元/天
采购金额在多少钱以上时需签订采购合同进行审批？大于多少金额时需由采购部门执行？
3000元，3000元
3000元，2000元
2000元，2000元
2000元，3000元
2016年12月10日发生应报销费用100元，需在什么时间前完成报销？
2017年1月31日前
2016年12月31日前
2017年1月6日前
2017年1月10日前
月度和季度考核成绩，最晚提交时间是哪天？
每月、每季度最后一天17:00前
次月3日17:00前
当月25日17:00前
次月15日17:00前
《员工手册》人事篇包含哪几个章节？
招聘与配置劳动关系管理
培训与开发
企业文化制度
绩效管理
薪酬福利
新员工办理入职，需要填写和签署哪些文件？
劳动合同
保密协议
职员档案
社保调查函
公积金调查函
员工手册
员工转正流程包含哪些步骤？
填写转正申请表
上级主管评价
协作部门评价
人力资源部审批
董事长审批
以下哪些视为严重违纪？
兼职行为
造成损失1万元（含）以上
违法犯罪行为
违反薪酬保密制度行为
损毁公司形象行为
影响公司业绩行为
连续无辜旷工3日及以上行为
员工离职，需进行哪些工作交接？
办公用品、电脑及档案
工作日记、记事本
办公及宿舍钥匙
工作未完成事项清单
工作资料、客户信息
绩效考核形式包含以下哪些？
签订年度绩效合约
自评打分
直接上级考评
部门负责人复评
人力资源部复核
总裁复核
哪些情况不认定为加班？
未经批准擅自加班
未办理加班审批手续
无考勤记录
因个人原因导致延长工作时间
假日期间自愿参加政治、文化活动及非公司安排的培训
员工享有哪些法定休假？
病假
工伤
丧假
年假
婚、产、哺乳假
事假
倒休
办公用品申领流程哪项是正确的？
各部门指定人员申请和发放
每人自行申请领用
每月20日前提交审批后的需求计划
行政部进行采购
每月26日发放各部门指定人员
采购部统一采购
以下哪些资料发生变化时，需向人力资源部提交变更或补充申请？
姓名
家庭地址和联系电话
婚姻状况
出现事故或紧急情况联系人
培训结业或进修毕业凭证
正式员工离职需办理哪些流程？
提前一个月提出离职书面申请
部门负责人审批
总裁审批
工作交接
工作建议书
办理离职手续
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您认为2017年《员工手册》中需要增加或修改哪些内容？